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Offre d'emploi
Directeur/trice Régional/e Paris Est + Est - CDI h/f Offre expirée
YOPLAIT

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

La mission du Directeur Régional est de développer le CA et la Part de Marché des marques Yoplait dans sa région. Il/elle Manage une équipe de 9 personnes.

Responsabilité

Manage et développe son équipe composée de Compte Clé Secteurs et de Promoteurs des Ventes
* Recrute, encadre, forme et développe son équipe
* Accompagne les collaborateurs sous la forme de journée terrain dédiées, de points réguliers, de feedbacks constants
* Fait respecter et adhérer à la culture d'entreprise par son exemplarité - Porte les décisions de la société
* Garanti la bonne exécution de tous les process RH du cycle de management de la performance

Construit et anime la stratégie commerciale de sa région en lien avec les priorités de l'entreprise

Anime l'équipe et pilote l'activité de sa région
* Prépare et anime les réunions d'équipe
* Assure le feedback et le reporting des performances et actions engagées au DNV
* Gère les différents budgets dédiés à la région, son pilotage et garanti l'utilisation des budgets région

Vend, suit et pilote le plan d'affaires régional auprès des parties prenantes
* Assure le maillage clients en région (clients VIP, adhérents)
* Vend, suit et pilote le plan d'affaires aux clients stratégiques régionaux

Assure le rôle de DR référent et fait l'interface entre le siège et la Force De Vente
* Relaye l'ensemble des informations business, enseignes et concurrentes transmises par les équipes terrain au siège
* Anime auprès de la FDV et du siège un sujet enseigne/business/formation dont il est le référent
* Est force de propositions dans l'amélioration continue des process, outils et des solutions business

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Quel est le profil idéal ?

Profil Recherché

De formation supérieure Bac + 5 Ecole de Commerce ou Equivalent, vous bénéficiez d'une expérience hors stage et alternance de minimum 5 à 6 ans sur des fonctions commerciales siège ET terrain (Chef de Secteur, Category Manager, KAM....) au sein d'entreprises PGC et idéalement Agro-Alimentaire.
Empathie, leadership, gout du résultat sont des qualités reconnues chez vous.

Package :

Rémunération Fixe : 45 à 52K selon profil
Variable + Intéressement Participation
Véhicule de Fonction avec Carte Essence : Usage Pro et Perso

Equipe et Manager:

Sous la responsabilité de Franck et au sein d'une équipe de 11 Directeurs/trices de Région.
Le secteur s'étend de la partie Est de l'Ile de France (Melun/ Meaux, Marne la Vallée) à l'Est de la France (Metz, Nancy, Sarreguemines) en passant par la Bourgogne Franche Comté et la Champagne Ardennes (Reims, Auxerre, Sedan).
La mission du Directeur Régional est de développer le CA et la Part de Marché des marques Yoplait dans sa région. Il/elle Manage une équipe de 9 personnes.
Nous recrutons suite à une mobilité interne

Pourquoi les rejoindre ?

Yoplait appartient au groupe Sodiaal, qui rassemble une communauté de 16 000 éleveurs et de 9 000 collaborateurs. 1ère coopérative laitière française, Sodiaal collecte et valorise le lait de ses éleveurs sur l'ensemble de ses 60 sites de transformation en France.

Ce qui fait la différence chez Yoplait ? C'est notre modèle coopératif et notre ancrage dans les territoires dans lesquels nous opérons. Avec 3 sites de production en France qui produisent pour les marchés européens, et un réseau de 28 usines franchisées dans le monde, nos 1 250 collaborateurs font rayonner la Petite Fleur dans plus de 40 pays: Yoplait est la seconde marque mondiale de produits laitiers frais et chaque minute 20 000 produits Yoplait sont consommés dans le monde.

Pour porter le développement de nos marques iconiques et familiales, nos équipes sont audacieuses et enthousiastes avec un goût prononcé pour l'innovation, le succès collectif et les enjeux de société.

Alors si vous souhaitez contribuer au développement de marques ancrées dans le quotidien des consommateurs et vivre une expérience professionnelle responsabilisante, rejoignez les équipes Yoplait!

Chez Yoplait, nous avons la conviction que la diversité est une force et nous nous engageons à la cultiver au quotidien. En tant qu'employeur handi-accueillant, nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap.

 

Chiffre d'affaires

5 Md€

Année de création

1964

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