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Offre d'emploi
Chargé de mission musées, collections et accompagnement scientifique F/H Offre expirée
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU VAL D'OISE

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Veille à la conservation, à la valorisation, voire au développement de la collection départementale. Peut être amené à mener ou à participer à des projets d'exposition.


Accompagne les opérateurs culturels départementaux, les collectivités et partenaires valdoisiens sur les thématiques en lien avec les musées et le patrimoine :
- Conservation préventive et restauration

- Régie des oeuvres et mouvement d'oeuvres

- Dépôts et prêts

- Projets scientifiques et culturels

- Sécurité des oeuvres

- Récolement

- Gestion et valorisation des collections

- Gestion des réserves

- Accessibilité des collections aux différentes typologies de publics, et notamment aux publics en situation de handicap

- Accueil de chercheurs

- Campagnes de numérisation

- Dossiers de subventionnement ou de labellisation

- Construction/ rénovation de lieux de présentation et/ou de conservation des oeuvres.



Mène un état des lieux de l'existant dans le champ des collections et des musées : actions déjà engagées par le CDVO ou ses partenaires, identification des structures culturelles et acteurs du tissu associatif, état des lieux de l'offre culturelle existante, benchmark des bonnes pratiques sur le territoire et dans des territoires comparables, benchmark des propositions et pratiques innovantes, identification des thématiques de convergence des politiques publiques, etc...


Comprend, analyse et diagnostique : identification des besoins des publics - usagers ou non-usagers, attentes et contraintes des structures culturelles et collectivités, enjeux des partenaires, appréhension des dispositifs de soutien existant - convergents, complémentaires ou parallèles, puis conception d'un diagnostic


Elabore une stratégie adaptée : en lien avec la direction, la cheffe et les collègues du service des Territoires et des services des Publics, de Coordination administrative et budgétaire et des Opérateurs culturels, les collègues des directions concernées au CDVO, les partenaires, les usagers, les élus : élaboration et co-construction d'une stratégie adaptée aux problématiques et enjeux identifiés.
Les solutions proposées pourront être multiples. Notamment, mais non exclusivement :

- Élaboration, déploiement et animation de réseaux,

- Travail de maillage des différents acteurs du territoire, initiation de collaborations

- Création de nouveaux dispositifs incitatifs

- Création de schémas départementaux

- Soutien, accompagnement et suivi des partenaires

- Soutien, accompagnement et mise en oeuvre de projets culturels en collaboration avec les territoires, en encourageant la pluridisciplinarité et la transdisciplinarité



Met en oeuvre des phases d'expérimentation afin de tester les solutions élaborées


Evalue, ajuste et déploie des solutions validées : mise en oeuvre, suivi et amélioration continue des solutions choisies. Pour la poursuite du projet, en lien avec le service Coordination administrative et budgétaire, identification et mise en place d'indicateurs et d'outils d'évaluation et de mesure d'impact.


Accompagne les intercommunalités et communes dans leurs démarches d'évolution dans le champ culturel, positionnant le Département comme un pôle ressource : conseil, aide à l'ingénierie de projets, à la rédaction des PCSES et autres documents stratégiques


Accompagne les partenaires de la Direction basés sur le territoire dans son domaine de référence : subventionnement, évaluation, participation aux instances administratives, suivi du travail et des propositions, etc... Identification de nouveaux partenaires possibles

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Quel est le profil idéal ?

Savoir Faire technique
Elaborer et rédiger des notes et dossiers (rapports, bilans, diagnostics, analyses, documents d'aide à la décision, appels à projets...)
Elaborer un diagnostic territorial dans le champ culturel, proposer une ingénierie adaptée pour répondre aux enjeux du diagnostic
Maîtriser le montage de projets culturels, avec un grand nombre d'acteurs d'horizons différents, oeuvrer dans la co-construction
Maîtriser l'élaboration, la mise en oeuvre et l'animation de relations partenariales et de réseaux
Identifier et comprendre les besoins des partenaires et des publics du territoire et les enjeux liés aux acteurs et à leurs relations
Adapter les outils déployés aux besoins des partenaires
Conseiller sur le développement d'une offre culturelle adaptée aux attentes des publics et aux enjeux du territoire
Proposer une offre de formation adaptée aux besoins des partenaires du territoire


Savoir Faire relationnel
Être méthodique, autonome et rigoureux
Capacité à coordonner, faire avancer les projets, rendre compte, faire arbitrer
Avoir le sens du travail en équipe et en transversalité, faire collaborer les acteurs, favoriser le travail en réseau
Avoir une capacité à impulser, fédérer, coconstruire et convaincre
Avoir un esprit d'ouverture et une grande qualité d'écoute
Respecter les contraintes des partenaires et savoir oeuvrer vers un consensus satisfaisant et efficace
Être force de proposition, accompagner la décision
Accompagner la montée en compétences et favoriser l'autonomisation


Connaissances
Règles liées à la conservation, à la sécurisation et à la gestion des collections

Projet scientifique et culturel

Offre culturelle sur un ou plusieurs territoires valdoisiens

Services culturels des intercommunalités et communes du territoire

Principes de l'élaboration, du développement et de l'animation de réseaux

Fonctionnement, obligations et compétences d'un département

Fonctionnement, obligations et compétences des partenaires dans le champ culturel (institutions, collectivités, tissu associatif, etc.)

Règles et procédures administratives d'un département

Outils informatiques usuels (suite Office), environnement Windows

Outils d'intelligence collective, design

Pourquoi les rejoindre ?

Sous la responsabilité de la cheffe du Service des Territoires, il est responsable de l'accompagnement scientifique et technique des territoires bénéficiant de collections patrimoniales, artistiques et/ou scientifiques. Il est également co-responsable de la collection départementale, de sa conservation et de sa valorisation, voire de son développement.

Il déploie, met en oeuvre, accompagne et est force de proposition sur la stratégie de la Direction de la Culture en direction des territoires du Département sur le sujet de la gestion des collections composées de biens dont la conservation et la présentation revêtent un intérêt public et organisées en vue de la connaissance, de l'éducation et du plaisir des publics, notamment dans les musées. Il développe et anime un ou plusieurs réseaux d'acteurs culturels sur le département afin de favoriser les synergies, la coordination, la formation, l'échange de bonnes pratiques et l'émulation.

Il accompagne et favorise la montée en compétence des services et structures culturelles sur le territoire. En fonction des requêtes des élus et de la stratégie déployée au sein du service des Territoires et de la direction de la Culture, il peut être amené à collaborer à d'autres projets menés par la Direction de la Culture.

 

Année de création

1968

Collaborateurs

3 600

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