Manager agile h/f Nouveau
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Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Intégrez notre formation en Agilité Comportementale conçue spécifiquement pour les professionnels techniques qui évoluent vers des rôles managériaux. Ce programme vous équipe des compétences essentielles pour exceller dans vos nouvelles responsabilités, en ajoutant à votre expertise technique des compétences de leadership et d'agilité comportementale.
Vous serez préparé à toutes ces facettes du management des individus et des équipes :
- Identifier le rôle et comprendre l'impact de la qualité des relations sur le niveau de confiance entre les membres d'une équipe ainsi que sur la gestion des conflits
- Mettre en oeuvre un management favorisant :
- La connaissance réciproque des membres de l'équipe
- Un esprit de bienveillance concernant les difficultés et les vulnérabilités
- Une liberté d'expression, le respect des différences et l'acceptation des désaccords
- Utiliser sa compréhension des besoins de l'autre et de ses émotions afin de résoudre les difficultés relationnelles que l'on peut avoir avec lui
- Adapter son mode de communication à son interlocuteur afin d'optimiser la qualité et l'efficacité des échanges
- Accompagner l'interlocuteur dans sa gestion du stress afin qu'il retrouve la disponibilité de ses talents et de ses compétences (perdue sous l'effet du stress)
- Adopter le style de leadership adapté à ses collaborateurs afin de les faire participer à l'action
- Mettre en oeuvre un mode de leadership qui favorise la contribution de ses collaborateurs à l'efficacité collective
- Identifier le rôle et comprendre l'impact de la construction d'un projet commun sur le niveau d'engagement et de responsabilisation des membres d'une équipe, ainsi que sur l'atteinte des résultats
Vous serez formé à l'utilisation d'outils opérationnels issus du modèle ComProfiles, conçus améliorer la communication interpersonnelle, lever les blocages qui peuvent entraver la performance de l'équipe et ainsi générer une efficacité et une productivité accrues.

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Quel est le profil idéal ?

Nous recherchons des professionnels techniques qui ont récemment accédé ou sont en passe d'accéder à des responsabilités managériales et qui veulent développer leurs compétences en leadership et communication pour exceller dans ces nouveaux rôles.
Ce programme est idéal si vous vous reconnaissez dans les critères suivants :
- Vous avez une solide formation en ingénierie, informatique, sciences ou dans un domaine technique similaire et devez maintenant être outillé pour relever des défis managériaux
- Vous êtes un professionnel souhaitant améliorer sa communication interpersonnelle
- Vous souhaitez améliorer l'impact positif de votre leadership
- Vous maintenez votre performance et celle de votre équipe même sous pression

Vous souhaitez :
- Atteindre vos objectifs en tant que cadre dirigeant et améliorer vos compétences managériales
- Être capable d'adapter votre style managérial à la diversité des situations professionnelles
Obtenez une spécialisation en Agilité Comportementale & Leadership Relationnel avec le modèle ComProfiles (certification RS)
Niveau requis : expérience en management des équipes, gestion des ressources humaines, ou accompagnement professionnel.

Pourquoi les rejoindre ?

ComProfiles Institute est un centre de recherche et de formation dans les domaines de l'Intelligence Émotionnelle et du leadership en France créé en 1980 et dirigé par Robert Weisz, enseignant chercheur, ancien directeur de l'IAE d'Aix-en-Provence, Consultant et Coach, fondateur du modèle ComProfiles.

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Année de création

1990

Age moyen

42 ans

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