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Responsable Ressources Humaines Siège F/H
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Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Nous recherchons un Responsable Ressources Humaines F/H, pour le compte de notre client un acteur majeur dans le domaine de l'industrie. Le poste est un CDI, basé à St Denis (93).

Missions principales

Pilotage RH :

* Mettre en oeuvre la stratégie RH.
* Prioriser actions et projets (gestion du temps, formation, recrutement).
* Contribuer au suivi budgétaire.
* Piloter les campagnes de rémunération et suivre les indicateurs de performance.
* Assurer une veille concurrentielle et améliorer les procédures.

Relations individuelles :

* Accompagner les parties prenantes internes.
* Maintenir un climat social serein.
* Gérer les procédures disciplinaires et les contentieux.

Relations sociales :

* Animer les relations avec les instances représentatives du personnel.
* Organiser comités et commissions.
* Assurer le suivi juridique des accords conclus et participer aux élections des instances.

Recrutement :

* Mettre en oeuvre le plan de recrutement.
* Assurer le processus de recrutement et conseiller les responsables métiers.

Administration du personnel :

* Superviser le suivi et l'administration du personnel (contrats, période d'essai).

Développement RH :

* Analyser les besoins en formation et arbitrer les demandes en collaboration avec les responsables.

Gestion de carrière :

* Suivre la gestion des carrières (revue des talents, évaluation de performance).
* Promouvoir la mobilité et développer la diversité (égalité, handicap).

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Quel est le profil idéal ?

Sur la base des activités confiées par sa hiérarchie, le Responsable Ressources Humaines F/H met en oeuvre la stratégie RH sur son périmètre. Il assure l'administration du personnel de son périmètre. Il prend en charge et assure les recrutements de son périmètre. Il accompagne et est un interlocuteur privilégié des parties prenantes internes.



Profil:

Niveau Bac +5 dans le domaine des ressources humaines souhaité et/ou expérience significative souhaitée
Connaissance spécifique
Compétence technique
Connaissance générale dans le domaine des ressources humaines (recrutement, administration du personnel, etc.)
Connaissance professionnelle dans le domaine juridique (droit social)
Connaissance générale des outils informatiques et systèmes d'information
Niveau intermédiaire avancé en anglais (B2)

Qui a publié cette offre d'emploi ?

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Cabinet de recrutement
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Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

Membre du Syntec conseil en recrutement
Le Syntec conseil en recrutement ? x

Convention Collective Nationale applicable au Personnel des Bureaux d'Études Techniques, des Cabinets d'Ingénieurs-Conseils et des Sociétés de Conseils. En savoir plus

Morgan Philips Executive Search est un acteur international en Recrutement de Dirigeants, Cadres et Experts et en Conseil du Talent Management. Nous accompagnons des organisations de toute taille, de tout secteur, internationales ou locales dans l'identification, l'évaluation et la sélection de leurs futurs collaborateurs. Nous intervenons aussi sur des programmes personnalisés de développement des compétences et de gestion des carrières.

 
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