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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Au sein d'un cabinet d'expertise comptable et de son pôle social, vous êtes en charge de la gestion de la paie c'est-à-dire du traitement des bulletins de paie et du suivi des formalités administratives de la gestion du personnel.
Missions
Maitriser les procédures d'embauche de nouveaux salariés
- Suivre les procédures d'embauche et l'intégration des nouveaux salariés dans le logiciel de paie
- Accompagner le client sur les procédures d'embauche (DPAE/Contrats de travail/Adhésion Mutuelle, visites médicales?)
Etablir les bulletins de paie
- Contrôler la saisie des éléments variables de paie
- Conseiller les clients sur la légalité des éléments variables saisis
- Gérer les arrêts de travail et les déclarations associées
- Etablir les bulletins de paie et assurer leur conformité en collaboration avec les référents paie et RH
- Suivre les procédures de sortie et établir les documents de sortie
Gérer les déclarations auprès des organismes collecteurs
- Réaliser la déclaration des charge sociales
- Suivre les paiements auprès des organismes collecteurs
- Participer à la résolution des anomalies de déclaration et de paiement en collaboration avec les référents sociaux et comptables
Garantir l'offre d'un service client de qualité
- Savoir chercher l'information sur le la législation qui régit le droit du travail
- Répondre aux demandes administratives et légales des clients avec l'appui des référents paie, RH et comptable
- Se tenir informer des évolutions sociales
- Accompagner les clients dans l'utilisation de l'interface SILAE
Quel est le profil idéal ?
Formation et compétences
Maîtrise des techniques paie
Maîtrise des process de gestion administrative du personnel
Connaissance du logiciel SILAE
Connaissances en Droit social
Avantages et conditions
Salaire : 40.000 euros bruts annuels environ
Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre. des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre. des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.
Pourquoi les rejoindre ?
A propos de notre client
Notre client, un cabinet d'expertise comptable composé de 12 associés, appuyés par 60 collaborateurs et basé à Paris, recherche un Gestionnaire Paie (h/f) pour un poste en CDI.
Au sein du pôle social, vous intervenez sur des problématiques variées liées à la paie et à l'administration du personnel des clients du cabinet.
Voir les autres postes en tant que :
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