Quelles sont les missions ?

Poste :
Votre rôle est de suivre, encadrer, driver vos collaborateurs commerciaux terrain (environ 15 personnes à date), mais également de former, accompagner les nouveaux entrants. Ainsi, vous présentez votre activité, votre marque et les valeurs de l'entreprise, et les accompagnez sur le terrain. En collaboration directe avec votre directrice commerciale régionale, vous aspirez à faire perdurer la cohésion d'équipe, de même que les beaux résultats. Car vous arrivez sur un terrain bien travaillé. Vos commerciaux sont efficaces et autonomes, il vous incombe de décrocher leur confiance et de les monter en compétence. Vous participez aux mises en place des plans d'actions commerciaux. A vous de vous assurer de la bonne mise en oeuvre et de l'adhérence de votre force de vente aux différents challenges. Vous animerez également des réunions de groupe, suivrez les différents indicateurs de performance, et serez présent sur le terrain. En effet, c'est environ 3 jours par semaine que vous serez auprès d'eux pour les guider.

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Quel est le profil idéal ?

Profil :
Nous recherchons un profil expérimenté en suivi commercial et en accompagnement terrain. Capable de comprendre les enjeux et difficultés d'un poste qui propose ces responsabilités. Une fonction support, sans responsabilité managériale directe, mais qui a toute sa place en transverse pour fédérer les équipes. Vif d'esprit, agile, familier des outils informatiques, vous savez optimiser votre organisation pour être performant et efficient ? Rigoureux, disposant d'une bonne capacité de persuasion et d'un leadership reconnu, votre besoin d'autonomie n'enlève en rien votre souhaite d'appartenir à une équipe sondée et de contribuer à sa réussite ? Vous avez envie d'intégrer une entreprise qui a à coeur de favoriser le bien vivre des seniors, mais également celui de ses salariés ? Vous venez de l'hôtellerie, de la restauration, de l'immobilier ou autre, n'avez pas peur de découcher quelques nuits par semaine, alors n'hésitez plus et postulez sans plus attendre.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Client :
Notre client est un acteur majeur du bien-être des seniors. Soucieux de perdurer leur autonomie dans un environnement jovial, positif et animé, il recrute des collaborateurs animés par cette population. Aujourd'hui dans le cadre de son développement nous recrutons un Responsable régional réseau commercial grand est (f/h)

 
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