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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez responsable de la préparation et du traitement des paies pour les employés de l'entreprise. Vous veillerez à ce que les salaires soient versés correctement et à temps, tout en respectant les lois et les réglementations en vigueur.
Responsabilités :
- Préparation de la Paie: Collecter et vérifier les informations nécessaires pour le traitement de la paie (heures travaillées, absences, congés, etc.).
- Calcul des Salaires : Calculer les salaires et les retenues (cotisations sociales, impôts, etc.).
- Établissement des Bulletins de Paie : Préparer et distribuer les bulletins de paie aux employés.
- Déclarations Sociales et Fiscales : Effectuer les déclarations sociales (URSSAF, retraite, prévoyance) et fiscales (impôt sur le revenu) dans les délais impartis.
- Gestion des Entrées et Sorties du Personnel : Gérer l'administration des nouvelles embauches et des départs (solde de tout compte, certificat de travail, etc.).
- Suivi des Congés et Absences : Tenir à jour les dossiers de congés payés, de maladies, de maternité, etc.
- Assistance et Conseil aux Employés : Répondre aux questions des employés concernant leur paie, leurs avantages, et leurs cotisations.
- Mise à Jour des Donnée : Maintenir à jour les bases de données du personnel et les systèmes de gestion de la paie.
- Veille Légale: Se tenir informé(e) des évolutions législatives et réglementaires en matière de paie et de gestion sociale.
Lire la suiteQuel est le profil idéal ?
Compétences Requises :
- Formation: Diplôme en gestion de la paie, comptabilité, RH (BTS, DUT, Licence Professionnelle, etc.).
- Expérience : Expérience préalable en gestion de paie est fortement souhaitée.
- Compétences Techniques : Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques (Excel, Word).
- Connaissances Juridiques : Bonne connaissance de la législation sociale et du droit du travail.
- Compétences Organisationnelles : Rigueur, sens du détail, et capacité à respecter les délais.
- Compétences Relationnelles : Bonnes aptitudes à la communication et capacité à gérer des situations confidentielles et sensibles.
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Pourquoi les rejoindre ?
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