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Les candidats ayant postulé à cette offre ont également postulé à :
Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Recrutement :
- Gérer les recrutements de A à Z pour des profils en pénurie et qualifiés.
Onboarding et Offboarding :
- Suivre et améliorer les processus d'intégration et de départ des employés.
Gestion administrative :
- Créer et maintenir les dossiers des salariés.
- Rédiger les contrats de travail et avenants.
- Suivre le temps de travail et gérer les contentieux.
- Collecter les informations pour la paie.
- Répondre aux questions RH des collaborateurs.
Relations sociales :
- Organiser les élections du CSE et coanimer les réunions.
- Produire les indicateurs nécessaires pour le CSE.
Développement RH :
- Contribuer à des projets RH au niveau des entreprises et du Groupe.
Quel est le profil idéal ?
Profil recherché :
- Rigoureux(se), autonome et capable de gérer plusieurs sujets simultanément.
- Bac+5 en ressources humaines avec 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
- Capacité à travailler sous pression et à être agile.
Pourquoi les rejoindre ?
SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 16 bureaux en France.
Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.
Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :
- Comptabilité & Finance
- Assistanat & Office
- Audit & Expertise Comptable
- Supply chain & Achat
- ADV & Relation client
- Digital & Marketing
- BTP & Immobilier
- Ingénierie & Technique
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