Quelles sont les missions ?

En tant que chef de projet, vous aurez à :

-Identifier et définir des demandes clients
*Suggérer une innovation ou répondre à une demande client concernant l'amélioration technique d'un produit existant.
*Évaluer et optimiser le temps et les moyens nécessaires pour la réalisation des différentes étapes du projet afin d'établir un plan global de développement.
*Négocier les ressources (humaines, techniques, financières, délais) en fonction de l'avancement du projet et ajuster les moyens si nécessaire.
*Mesurer les risques pouvant intervenir au cours de la réalisation.
*Préparer en amont les éléments de chiffrage et/ou de facturation.
*Organiser et planifier les projets techniques
*Établir les structures du projet et ses règles de fonctionnement (méthodes, outils de pilotage...).
*Mettre en place les interfaces nécessaires entre les services concernés.
*Animer des réunions avec les acteurs intervenant sur le projet afin d'effectuer les choix et l'affectation des ressources, en fonction des différentes contraintes (techniques, financières, délais).
*Définir avec les collaborateurs du projet les objectifs et les délais de réalisation des différentes tâches.

-Piloter, coordonner et suivre :
*Superviser et coordonner le travail de l'ensemble des acteurs internes et/ou externes.
*Suivre et contrôler le déroulement du projet, l'exécution du planning et le respect du budget.
*S'informer sur les innovations technologiques liées au produit et au secteur d'activité de l'entreprise, par la lecture de rapports et de documents scientifiques, parfois en anglais.
*Animer des points réguliers avec l'ensemble des partenaires : état d'avancement du programme, suivi du partage de connaissances, validation des résultats...

- Contrôler et finaliser les projets techniques :
*Assurer le " reporting " .
*Élaborer des dossiers techniques à destination d'autres services (qualité, achats, études).

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Quel est le profil idéal ?

Compétences techniques :
Solides connaissances des technologies impliquées dans le projet
Bonne connaissance de l'organisation et du fonctionnement d'une entreprise
Solides connaissances des techniques de gestion de projet (Certification type IPMA souhaitée)
Compétences managériales
Esprit d'anticipation pour détecter et évaluer les problèmes pouvant perturber le bon déroulement du projet

Aptitudes professionnelles :
Bonnes qualités relationnelles et de communication, afin d'animer, motiver et mobiliser une équipe de collaborateurs
Aisance rédactionnelle pour rédiger des rapports et des notes scientifiques
Qualités d'organisation afin de définir les priorités d'action et l'allocation des moyens
Persévérance
Flexibilité
Sens des délais et du résultat

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Nexter, leader français de la défense terrestre, est une société du Groupe KNDS (KMW+NEXTER Defense Systems).
Grâce à sa maîtrise des systèmes blindés de combat terrestre, Nexter a pour vocation de répondre aux besoins des armées de Terre française et étrangères. Son domaine d'activité s'étend à la fourniture de systèmes et de munitions pour les armées de l'Air et de Terre, et la Marine.

L'acquisition des sociétés belge Mecar et italienne Simmel Difesa a permis de constituer, avec Nexter Munitions, le troisième acteur munitionnaire européen.

Le Groupe poursuit sa politique de développement à l'international avec 60% de prises de commandes à l'export en 2016. En France, Nexter est pleinement mobilisé pour répondre aux objectifs du programme SCORPION, à travers la rénovation du char Leclerc et le développement au sein du GME (Nexter/Renault Trucks Defense/Thales) des futurs engins VBMR GRIFFON et EBRC JAGUAR.

 
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