Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Vos responsabilités métiers
Dans le cadre d'un projet d'envergure dans le domaine industriel, nous recherchons un ingénieur méthodes maintenance pour renforcer nos équipes. Vous participez aux principales missions suivantes :
Vous êtes capable de prendre le lead sur tout ou partie des responsabilités métiers suivantes :
- Piloter techniquement les dossiers d'industrialisation
- Rédiger les gammes de fabrication, de montage et les intégrer à l'ERP
- Participer au développement et la mise au point de machines prototypes
- Coordonner l'ensemble des services (programme, R&D, achats, production, qualité...)
- Rédiger les cahiers des charges et suivre le développement en interne ou externe
- Rédiger les plans de contrôle et les dossiers FAI en collaboration avec le service Qualité
- Piloter la réalisation des actions d'amélioration et mettre à jour l'analyse de risques (AMDEC)
- Participer à la résolution des NC récurrentes en phase d'industrialisation
- S'assurer auprès de la qualité de la validation des qualifications
- Être le garant du bon fonctionnement du projet sur les aspects Qualité, Coûts et Délais
Afin de résoudre les problèmes de production, de nombreuses compétences d'enquête et d'analyse, ainsi que des études sur le terrain sont sollicitées.
Vos atouts pour réussir
- Vous êtes capable d'échanger en anglais
- Vous êtes agile avec les ERP
- Vous êtes bon communiquant et avez des qualités rédactionnelles
- Vous avez des connaissances sur un des outils de CAO
Issu(e) d'une formation Bac+5 (Master ou cycle d'Ingénieur) en méthodes et/ou industrialisation vous possédez une expérience minimum de 2 ans avec une première expérience en Stage ou Alternance. Vous aimez le travail en équipe, vous avez le goût du terrain. Vous êtes bon communiquant et avez des qualités rédactionnelles.
Lire la suitePourquoi les rejoindre ?
Cabinet de conseil et Bureau d'Etudes, le groupe FORTIL déploie son activité d'ingénierie depuis 2009. Présent sur le territoire national le groupe compte près de 250 salariés avec un objectif commun, grandir et faire grandir.
Nous croyons au potentiel de tous et avec un accompagnement personnalisé, chacun est acteur de son développement personnel et professionnel.