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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
QUI SOMMES-NOUS ?
Les 2000 collaborateurs de Thales Global Services oeuvrent chaque jour pour délivrer en interne de Thales des services au bénéfice des activités opérationnelles du Groupe. En regroupant les expertises au sein de grandes fonctions mondiales, Thales améliore sa compétitivité, favorise sa croissance et développe ses talents en faisant des services partagés, une étape clé dans un parcours de carrière.
QUI ETES-VOUS ?
De formation de type école de commerce / université, dans le domaine des Ressources Humaines, vous recherchez un stage d'une durée de 4 à 6 mois?
Vous êtes autonome, rigoureux, et avez le sens du service ?
Vous prenez des initiatives et faites preuve de pédagogie ?
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (pack Office, Excel, PowerPoint) ?
Vous parlez anglais couramment ?
Vos qualités relationnelles sont reconnues de tous ?
Vous avez soif d'apprendre et avez envie de progresser continuellement ?
Vous vous reconnaissez ? Alors Rejoignez-nous !
CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE
Dans le cadre de votre mission vous serez responsable:
De l'Intégration des collaborateurs
* Entretiens d'accueil
* Suivi des périodes d'essai
* Analyse des rapports d'étonnement
D'accompagner les salariés
* Mise à jour des informations des salariés dans les différents outils SIRH
* Réponse aux questions de premier niveau des collaborateurs et des managers
* Suivi des avenants au contrat de travail
* Gestion des dossiers retraite
D'accompagner les managers (support et conseil)
* Sur la compréhension de la politique RH, des process RH et sur le bon usage des outils RH
* Sur la bonne appréciation du cadre légal
Tous nos stages sont conventionnés et soumis à une gratification dont le montant est déterminé selon votre niveau d'études.
Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd'hui.
Quel est le profil idéal ?
Le profil recherché (compétences et l'expérience requises) est détaillée dans le " descriptif du poste ", ci-dessus.
Pourquoi les rejoindre ?
Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au coeur d'une formidable aventure technique. Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.
Chiffre d'affaires
19 Md€
Année de création
2000
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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
