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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
- Être responsable de la gestion quotidienne de grands projets en définissant et en gérant la portée, le budget, les délais et la qualité, afin de mener à bien le projet assigné en utilisant les méthodologies appropriées et agiles ;
- Maintenir les plans de projet, anticiper, atténuer et gérer les risques du projet et créer et mettre en oeuvre des stratégies pour pallier les manques dans les délais et le budget du projet ;
- Diriger des équipes de projet composées de groupes multifonctionnels, mondiaux et virtuels, et superviser directement le personnel, en veillant à ce que les attentes, principes, structures, outils et responsabilités appropriés soient en place pour livrer le plan et délivrer l'excellence ;
- Exposer les comportements d'un leader Agile avec une approche Agile ;
- Faciliter les évènements Agile telles que le Daily Stand-up, Iteration Planning, System Demos, et Iteration Retrospective ;
- S'assurer que le projet suit les processus établis par le client et spécifiques à EY.
Vos responsabilités :
- Définir la portée du projet et diriger le développement, la documentation et la mise en oeuvre de projets à grande échelle et d'initiatives de changement conformément aux politiques et stratégies organisationnelles, en définissant et en maintenant des plans de projet réalistes et en surveillant les progrès par rapport aux critères de qualité et de performance convenus dans les méthodologies traditionnelles et Agile ;
- Examiner et assurer la gestion financière du projet et le reporting aux parties concernées et faire des recommandations pour une meilleure gestion de la trésorerie, l'amélioration des revenus et les opportunités de récupération des coûts ;
- Faciliter les sessions de collecte des exigences et documenter les exigences / spécifications fonctionnelles pour capturer les besoins commerciaux et valider et obtenir l'approbation des représentants commerciaux ;
- Développer des relations positives à travers l'entreprise pour faciliter un dialogue ouvert et identifier les besoins en communication de chaque partie intéressée, en garantissant l'engagement et en obtenant l'accord formel des parties concernées sur la portée, les exigences et la livraison.
Quel est le profil idéal ?
H/F De formation Bac+ 3/+5 en affaires, ingénierie, informatique ou science, vous possédez une expérience de 10 à 15 ans dans un environnement IT similaire à celui d'EY.
Par ailleurs, vous êtes certifié d'un Project Management Professional (PMP) / Certified Scrum Master (CSM) et/ou certifié SAFe
Vous avez une expérience dans des projets de développement de produits logiciels utilisant des méthodologies traditionnelles ainsi qu'Agiles et avez idéalement un Certified Scrum Professional (CSP) - Program Management Professional (PgMP).
Enfin, vous présentez les qualités suivantes :
Excellente connaissance des processus de gestion de projet.
Capacité démontrable à utiliser des outils, feuilles de calcul indépendantes pour aider à analyser le taux de gain vs le taux de consommation / les écarts de revenus et autres financiers de projet.
Démontrer un véritable appétit pour les nouvelles technologies.
Démontrer une connaissance approfondie de l'infrastructure (réseau, cloud Azure, hébergement...), tout en restant concentré sur les orientations stratégiques.
Être capable de travailler virtuellement avec nos équipes régionales et mondiales à travers les différents bureaux EY.
Une personne autonome, indépendante, curieuse et créative avec ambition et passion.
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Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Pourquoi les rejoindre ?
EY rassemble aujourd'hui 284 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d'intégration et l'ampleur internationale sont gages d'une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l'Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu'ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l'expérience EY dure toute une vie.
Si vous pouvez démontrer que vous répondez aux critères mentionnés ci-dessus, veuillez nous contacter dès que possible.
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Chiffre d'affaires
45 Md€
Année de création
1987
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