Quelles sont les missions ?

La personne recherchée participera au Comité de Direction et déclinera, avec l'aide d'un Assistant Ressources Humaines, la politique RH de la société : administration RH, supervision de la paie (gérée à l'échelle du Groupe), législation sociale, mise en place d'accords d'entreprise, recrutement, formation, accompagnement des Managers pour toutes leurs problématiques RH... Elle apportera en outre conseil et soutien au réseau de franchisés pour tous les sujets qui relèvent de sa compétence.

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Quel est le profil idéal ?

Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (niveau bac +5), vous avez une expérience de 3 à 7 ans environ dans une fonction Ressources Humaines polyvalente, dans laquelle vous avez montré votre capacité à prendre en charge les sujets en pleine autonomie, à établir des relations de confiance avec les salariés et le Management, et à mener de nombreux projets en parallèle.
La pratique courante de l'anglais est requise.

Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion.

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Qui a publié cette offre d'emploi ?

Notre client est une société (100 personnes environ) adossée à un Groupe solide capable d'investissements de long terme, qui distribue des produits gourmands, notamment via un réseau de franchisés. Nous recherchons son/sa futur(e) Responsable des Ressources Humaines.

 
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