Quelles sont les missions ?

Rattaché fonctionnellement au DRH Adjoint, vous êtes le garant du développement des ressources humaines et des relations sociales sur votre périmètre : 5 magasins (200 Collaborateurs environ).

Véritable business partner, vous assistez et conseillez le comité de direction des magasins dans les domaines suivants :

* Gestion des ressources humaines (recrutement, sourcing, politique alternance, intégration, formation, détection des potentiels, développement des compétences, mobilité, discipline...),
* Animation des instances représentatives du personnel présentes en magasin, en étant le garant d'un bon climat social,
* Accompagnement du management dans les actions de conduite du changement et pilotage des projets RH transverses.

Cette liste n'est pas limitative.

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Quel est le profil idéal ?

Issu d'une formation supérieure en ressources humaines et/ou école de commerce, vous disposez de connaissances confirmées en droit social. Votre vision globale RH vous permet d'être pertinent dans la gestion de l'opérationnel au quotidien.

Vous savez vous positionner et assumer vos décisions auprès de différents types d'interlocuteurs et avez une bonne capacité à anticiper.

Expérience significative d'au moins 3 ans, à un poste de RRH Généraliste et idéalement dans le retail.

Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client est un Groupe de renom qui intervient dans le secteur du retail.

Son siège social est basé en Île-de-France et ses magasins se situent sur l'ensemble du territoire national.

 

Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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