Offre d'alternance

Alternant Ressources Humaines H/F

SUEZ

Quelles sont les missions ?

Contract type
Alternance

Qui sommes-nous ?

SUEZ, acteur majeur des services à l'environnement depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour les collectivités et les industriels dans la gestion des services essentiels que sont l'eau, les déchets et l'air. À ce titre, le Groupe produit de l'eau potable pour 66 millions de personnes dans le monde, créé 2 millions de tonnes de matières premières secondaires par an et 3,1 TWh d'énergie renouvelable à partir des déchets.

Au sein de SUEZ, la Business Line Smart & Environnemental Solutions (SES) a pour vocation d'accélérer le développement et le déploiement de solutions smart et environnementales à l'échelle mondiale : solutions digitales pour l'eau et les déchets, solutions pour la qualité de l'air et le climat, la performance des réseaux d'eau potable et des systèmes d'assainissement, ou encore le suivi de la qualité des milieux naturels. Les équipes de cette Business Line contribuent, en lien avec les différentes entités géographiques du Groupe, à accompagner les collectivités locales et entreprises dans leur transition environnementale, mais aussi les citoyens pour faciliter leur accès à des modes de consommation durables.

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Votre Mission

Au sein de notre filiale SUEZ Smart Solutions, objets connectés, traitement avancé des données, et plateformes au service de l'environnement sont nos sujets d'expertise. Transverse à l'ensemble de l'activité du Groupe, l'entité de 300 personnes connaît une forte croissance. La société développe notamment des logiciels temps-réel de gestion et de pilotage optimisé du cycle de l'eau (gestion de la ressource, production et distribution de l'eau potable, assainissement et surveillance du milieux naturel) et est également experte dans la conception et l'intégration de solutions de compteurs et capteurs communicants.

Dans le cadre du développement de SUEZ Smart Solutions, nous recherchons un(e) :

Alternant en Ressources Humaines H/F (Le Pecq)

Ses principales missions seront :

- gestion administrative du personnel (contrats, attestations, gestion des absences, congés exceptionnels, arrêts maladies, visites médicales,..)
- assurer le suivi des tableaux de bord de gestion du personnel, mise à jour du registre
- constitution des dossiers d'accueil, intégration
- traitement des courriers RH
- passation des commandes sur logiciel interne, gestion des loyers et imputation des factures
- participation à l'élaboration du plan de formation du personnel,
- gestion des recrutements des stagiaires et alternants (gestion des conventions, CERFA, contacts stagiaires et écoles, programmation des entretiens).
- aide à la rédaction des fiches de poste, diffusion des offres sur sites spécialisés, filtres des candidatures..
- accompagnement et support aux différents projets des ressources humaines (HSE, Diversité, Bilans, Reporting..)
- support au contrôle de gestion social

Qualités requises pour réussir dans ce rôle

Formation :

Alternance en BTS/Licence RH
Anglais : serait un plus

Qualités professionnelles :

Le caractère confidentiel des informations traitées impose à l'alternant(e) RH la plus grande discrétion. Il/elle doit être organisé(e) et méthodique. L'alternant(e) RH sera souvent en contact avec les collaborateurs et managers, de ce fait, il/elle doit avoir un bon relationnel et une bonne communication.

BU: Unité de Différenciation - Digital Solutions