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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Rejoindre un groupe qui vise l'excellence au service des clients vous motive ?
Vous recherchez une fonction "terrain" au sein d'une usine 4.0 ?
À l'écoute, vous savez créer du lien et instaurer des relations de confiance avec tous vos interlocuteurs ?
Alors, rejoignez nos équipes en tant que chef de projet vie série (f/h).
VOTRE CHALLENGE
Vous avez la responsabilité et/ou le pilotage de projets de variantes ou d'évolutions/modifications de nos pompes à chaleur en phase vie série.
Vous intervenez sur l'ensemble du cycle projet depuis l'identification de solutions, la validation des performances, la qualification des produits et procédés, l'atteinte des objectifs opérationnels.
- Analyser les demandes de modifications des clients internes pour rechercher et proposer des solutions adaptées.
- Piloter, animer et suivre les évolutions techniques en coordonnant les parties prenantes (BE, qualité, achats...).
- Réaliser des évolutions de conception de pièces liées aux produits et piloter leur mise en ligne jusqu'à la présérie commerciale.
- Accompagner les équipes dans la mise en production de variantes produits et dans la mise en oeuvre de nouveaux moyens de production.
CONDITIONS DU POSTE
On vous attend dès que possible. Pourquoi pas demain ?
- CDI pour les sites de Merville (59) et Billy-Berclau (62).
- Participation, intéressement...
Quel est le profil idéal ?
VOUS ETES LE CANDIDAT IDEAL SI
- Issu d'une formation supérieure technique enrichie par 5 ans d'expérience en BE, méthodes ou organisation de production, vous avez su démontrer votre capacité à mener des projets dans un environnement industriel moyenne/grande série.
- Conception mécanique, hydraulique, automatisme, analyse de risques, ergonomie sont des termes familiers pour vous.
- Outre votre maîtrise du pack Office et d'un logiciel de conception 2D/3D, vous avez une appétence pour les outils et systèmes d'information (GPAO, SAP, Teamcenter).
- Votre anglais professionnel est opérationnel.
- Vous associez vos capacités d'analyse et de résolution de problèmes à votre ouverture d'esprit pour proposer des solutions pertinentes et innovantes.
- Reconnu pour votre sens de l'organisation/planification, vous appréciez de mener des projets intégrant l'animation d'équipes que vous savez fédérer pour faire avancer les sujets en lien avec nos principes d'amélioration continue.
On a hâte de recevoir votre CV. Ecrivez-nous quelques mots, histoire de nous dire pourquoi ce poste est fait pour vous !
Dans le cadre de sa politique diversité, le GROUPE ATLANTIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Le GROUPE ATLANTIC a été reconnu "Top Employer 2024", label qui récompense les politiques RH d'excellence.
Pourquoi les rejoindre ?
REJOIGNEZ-NOUS !
- Nos sites de Merville et Billy-Berclau (environ 700 personnes réparties sur 2 sites à proximité de Lille) sont spécialisés dans la conception/production de chaudières et pompes à chaleur destinées à l'habitat individuel.
- Intégré à l'équipe industrialisation "évolutions techniques" (7 personnes) au sein de laquelle partage et bonne humeur sont quotidiens, vous vous épanouissez dans l'animation d'acteurs métiers transversaux pour développer des solutions d'améliorations/variantes produits.
Les bonnes raisons de le faire
- Rejoindre un Groupe qui fait progresser ses collaborateurs et leur permet de s'épanouir au quotidien dans leur mission.
- Intégrer des équipes à l'état d'esprit positif et convivial où l'on sait travailler sérieusement sans se prendre au sérieux.
- S'impliquer dans un Groupe qui se préoccupe des enjeux sociétaux et qui s'oriente de plus en plus vers des solutions décarbonées.
Chiffre d'affaires
3,2 Md€
Année de création
1968
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
