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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Dans le cadre de la politique de l'établissement, le Directeur participe à l'élaboration des projets d'établissement, en déclinaison du projet de Pôle et du Projet Global de la structure. Il contrôle la réalisation des objectifs fixés et propose les réajustements nécessaires. Il veille au respect de la qualité de l'accompagnement de personnes en double vulnérabilité et veille au respect de l'éthique. Le Directeur est l'animateur de l'équipe de direction avec laquelle il travaille en collaboration en veillant à développer leurs compétences. Il veille à l'activité réalisée, et développe à ce titre toute réponse pour assurer la fluidité sans rupture des parcours des personnes concernées.
Le Directeur participe à l'élaboration du diagnostic stratégique du positionnement de l'établissement sur son territoire (environnement, partenariats, opportunités...). Il assure le lien opérationnel avec les partenaires du territoire en appui des Cadres des établissements. Enfin, il favorise les relations inter-établissements et la mise en œuvre d'une politique commune.
Quel est le profil idéal ?
Vous disposez de solides compétences en gestion de structures médico-sociales.Reconnu pour vos qualités managériales, votre capacité à faire preuve de leadership et votre relationnel, vous avez une bonne communication auprès de vos équipes. Vous avez en outre le sens du collectif et êtes en capacité d'être force de proposition pour participer à des projets.
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Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
Acteur majeur du secteur social et médico-social sur les Hauts-de-France, engagé tant dans le domaine de la prévention, de la protection de l'enfance que dans le champ de l'inclusion et de l'autonomie, cette structure compte plus de 1700 professionnels et réalise chaque année près de 6 000 accompagnements.
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Année de création
1986
Age moyen
35 ans
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
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