Quelles sont les missions ?

Dans ce rôle vous serez amené à monter compétences sur le métier de sourceur IT et faire du recrutement pour l'ensemble des bureaux français d'ENOVA (Sophia-Antipolis, Monaco, Aix/Marseille et Paris).
Responsabilités :
Construire et entretenir un vivier de talents en anticipant les besoins futurs en recrutement.
Assurer une expérience candidat exceptionnelle tout au long du processus de recrutement.
Collaborer étroitement avec la responsable recrutement et les business managers pour comprendre en profondeur les besoins en recrutement et adapter les stratégies en conséquence.
Utiliser les réseaux sociaux, les job boards, et autres outils numériques pour sourcer activement des candidats.
Participer à des événements de recrutement, tels que des salons de l'emploi, des conférences, etc., pour promouvoir notre marque employeur.
Fournir des rapports réguliers sur l'état des recrutements.

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Quel est le profil idéal ?

Vous êtes le/la candidat(e) idéale si :
Excellentes aptitudes de communication, à l'écrit comme à l'oral, en français et en anglais.
Vous aspirez à découvrir le métier de recruteur sur des métiers techniques, porteurs et stimulantsVous êtes reconnu pour votre curiosité, votre dynamisme, votre réactivitéVous avez une forte implication et avez une bonne aisance relationnelle et rédactionnellePasser du temps au téléphone ne vous fait pas peur, Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation).
Postulez dès maintenant !Poste basé à Sophia Antipolis (06)
Rémunération selon niveau d'études + âge ! Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.
Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !




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