Directeur/trice Développement Immobilier Adjoint/e Yvelines et Essonne H/F
Bouygues Construction
Construction BTP
Guyancourt
CDI

Offre d'emploi
Directeur/trice Développement Immobilier Adjoint/e Yvelines et Essonne H/F
Bouygues Construction

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Guyancourt
CDI
Bouygues Construction
Candidature rapide

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Linkcity développe des projets immobiliers avec et pour ses partenaires (collectivités, aménageurs, investisseurs, bailleurs sociaux, exploitants, ...).
Au plus près des dynamiques locales et citoyennes, Linkcity conçoit des projets immobiliers vivants et engagés. De l'aménagement de quartiers à la réalisation de bâtiments, de la construction neuve à la réhabilitation, les équipes de Linkcity s'attachent à combiner l'excellence environnementale et le bien-être des usagers.
Les femmes et les hommes de Linkcity, spécialistes du montage de projets immobiliers se réinventent au quotidien et font preuve de créativité et de détermination pour répondre aux enjeux de l'immobilier de demain.
Véritable bras droit du directeur développement du 78 et 91, vous contribuerez au déploiement de la stratégie sur ces territoires en vous appuyant sur votre connaissance du marché immobilier :
Réponses à consultations,
Détection et exploitation d'opportunités foncières
Recherche d'investisseurs, d'exploitants et d'utilisateurs
Echanges avec les parties prenantes,
Analyse de la data pour organiser la recherche d'opportunités foncières,
Négociations des conditions de vente
Vous orientez vos projets dans une démarche innovante en étant force de proposition. Avec l'aide de vos interlocuteurs internes et externes, vous étudiez leurs faisabilités technique et économique, et identifiez les potentiels acquéreurs. En rapport avec l'organisation interne, vous suivez les comités de sélection et d'engagement, et mobilisez l'entreprise générale.
Profil : Issu(e) de formation spécialisée en immobilier, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle confirmée (8 ans minimum) chez un opérateur immobilier en développement.
Au-delà de vos expériences, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles vous permettant de vous adresser à une multitude d'interlocuteurs et de fédérer les personnes autour de projets innovants.

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Quel est le profil idéal ?

Véritable bras droit du directeur développement du 78 et 91, vous contribuerez au déploiement de la stratégie sur ces territoires en vous appuyant sur votre connaissance du marché immobilier :
Réponses à consultations,
Détection et exploitation d'opportunités foncières
Recherche d'investisseurs, d'exploitants et d'utilisateurs
Echanges avec les parties prenantes,
Analyse de la data pour organiser la recherche d'opportunités foncières,
Négociations des conditions de vente
Vous orientez vos projets dans une démarche innovante en étant force de proposition. Avec l'aide de vos interlocuteurs internes et externes, vous étudiez leurs faisabilités technique et économique, et identifiez les potentiels acquéreurs. En rapport avec l'organisation interne, vous suivez les comités de sélection et d'engagement, et mobilisez l'entreprise générale.
Profil : Issu(e) de formation spécialisée en immobilier, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle confirmée (8 ans minimum) chez un opérateur immobilier en développement.
Au-delà de vos expériences, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles vous permettant de vous adresser à une multitude d'interlocuteurs et de fédérer les personnes autour de projets innovants.

Pourquoi les rejoindre ?

Avec 32 400 collaborateurs intervenant dans 60 pays, Bouygues Construction conçoit, réalise, et réhabilite les infrastructures et les bâtiments essentiels pour une société durable.

Partout dans le monde, les équipes accompagnent le développement des infrastructures de productions d'énergies et de transports publics bas carbone et apportent leur expertise dans la conception, la construction et la réhabilitation des bâtiments et quartiers essentiels à la vie (santé, éducation, travail, tourisme, loisirs, services publics, défense, etc.).

L'engagement des équipes s'appuie sur trois priorités absolues : culture sécurité, respect des droits humains et éthique.

 

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