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Les candidats ayant postulé à cette offre ont également postulé à :
Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
En tant que RRH, vous avez pour principales missions :
* Manager une petite équipe ;
* Superviser la paie externalisée et la gestion de l'administration du personnel ;
* Gérer/piloter les recrutements et le plan de formation ;
* Gérer le disciplinaire et les contentieux avec l'appui d'un cabinet d'Avocat ;
* Piloter les relations sociales collectives : Coanimation du CSE et participation active aux négociations, gestion des élections professionnelles...
* Assurer une veille législative et réglementaire ;
* Etre force de proposition dans la conduite de la politique RH en étant l'interlocuteur de référence pour les questions les plus stratégiques.
Cette liste non exhaustive n'est pas limitative.
Quel est le profil idéal ?
Vous êtes diplômé d'un master 2 minimum en droit social ou ressources humaines avec une expérience d'au moins 8 ans à un poste similaire acquise dans le secteur du service ou de l'industrie.
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Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
Notre client est une PME spécialisée dans le secteur du service. Il recherche un RRH.
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Année de création
1986
Age moyen
35 ans
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
