Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
CONTEXTE
RATP DEV, filiale du Groupe RATP, assure l'exploitation et la maintenance de réseaux de transport urbains et interurbains dans 15 pays au travers de 100 filiales. Grâce au professionnalisme de nos 24 000 collaborateurs et à l'expertise d'un leader mondial du transport public, nos filiales apportent performance, dynamisme et fiabilité à nos clients et aux voyageurs de leurs réseaux.
MISSIONS
Au sein de RATP Dev, la Business Unit France Suisse (50 filiales, 5100 collaborateurs) assure le développement des activités du groupe au service des voyageurs et des autorités organisatrices de transport en France et en Suisse.
Dans le cadre de son développement, la Direction des Ressources Humaines de la BU France Suisse de RATP DEVELOPPEMENT recherche son/sa Chef de Projet Junior Réponses à Appels d'Offres et Projets RH hf.
Rattaché-e à la Responsable RH / RSE de la BU France Suisse, vous participerez aux réponses à appels d'offres de la BU (RAO) et apporterez un soutien dans la recherche de solutions RH innovantes. Polyvalent-e, vous pourrez être amené-e à intervenir sur des projets RH transverses.
Lire la suiteQuel est le profil idéal ?
RESPONSABILITÉS ET ACTIVITÉS
Vos principales responsabilités et activités seront les suivantes :
Réalisation des diagnostic RH par une analyse des données financières et chiffrées ; ainsi que des indicateurs de performance de données disponibles pour chaque RAO,
Participation à l'identification des leviers RH à déployer et apport de solutions les plus adaptées aux enjeux de la RAO,
Participation à la construction du plan d'action en lien avec la stratégie RH et le contexte économique des différentes RAO,
Définition des actions clés du plan d'action et des budgets associés, notamment les plans de développement de compétence et les évolutions d'organigrammes,
Rédaction des éléments des réponses sur la stratégie et le plan d'action RH,
Proactivité dans la recherche de solutions innovantes et le sourcing de nouveaux partenaires,
Participation ponctuelle aux projets des activités de la BU France Suisse.
PARTICULARITÉ DU POSTE
Poste basé à Paris 12ème avec des déplacements en filiale (France et Suisse).
Télétravail 2 jours par semaine
Déplacements réguliers en filiales - France entière
FORMATION, EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES REQUISES
Vous avez une formation dans le domaine des Ressources Humaines.
Vous avez une expérience généraliste RH de trois ans minimum, idéalement dans le monde du conseil.
Vous avez de très bonnes qualités d'analyse et rédactionnelles et une réelle appétence pour la gestion de projets. Une fibre financière est souhaitée.
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Pourquoi les rejoindre ?
Afin de soutenir la croissance de notre groupe et développer de nouvelles solutions de mobilité, au service de nos partenaires et clients, nous accompagnons le développement de nos collaborateurs et encourageons leur mobilité tant fonctionnelle que géographique.
RATP Dev, filiale du Groupe RATP, assure l'exploitation et la maintenance de réseaux de transports urbains et interurbains dans 15 pays au travers de plus de 100 filiales.
Grâce au professionnalisme de nos 27 000 collaborateurs et à l'expertise d'un leader mondial du transport public, nos filiales apportent performance, dynamisme et fiabilité à nos clients et aux voyageurs de leurs réseaux.
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