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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
A ce titre, les missions sont les suivantes :
- Animer, en lien avec l'ensemble des services de direction, les relations sociales au sein de l'entreprise, en veillant à maintenir un climat de travail harmonieux et productif - Animation des CSE et CSSCT d'établissement.
- Accompagner les managers dans la mise en place et l'animation des processus RH (augmentations annuelles, campagnes d'entretiens, structures d'effectifs, organigrammes), en fournissant un soutien et des conseils appropriés et accompagner les salariés à des moments clefs de leur carrière
- Superviser et accompagner les processus de formation et de recrutement, en veillant à ce que les besoins en matière de compétences et de talents soient satisfaits.
- Diriger des projets RH structurants tels que le Baromètre social, le climat social, la Qualité de Vie au Travail (QVT), la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et la prévention des Risques psychosociaux (RPS)
- Travailler en étroite collaboration avec le service Environnement, Hygiène et Sécurité (EHS) ainsi qu'avec les managers pour garantir la santé, la sécurité et les conditions de travail des employés.
- Accompagner le changement organisationnel, humain et de compétence dans le cadre d'une croissance soutenue, en aidant les équipes à s'adapter et à prospérer dans un environnement en mutation.
- Gérer les contentieux liés aux RH, en veillant à ce que les procédures légales et les politiques de l'entreprise soient respectées.
Quel est le profil idéal ?
Diplôme universitaire en Ressources Humaines, en Gestion des Affaires ou dans un domaine connexe.
Expérience professionnelle pertinente dans le domaine des RH, de préférence dans le secteur industriel.
Solides compétences en gestion des relations sociales, en résolution de conflits et en communication interpersonnelle. Capacité avérée à travailler de manière autonome et à prendre des décisions éclairées.
Compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs projets simultanément, gestion des priorités.
Maîtrise des outils informatiques et des systèmes de gestion des RH. SIRH en cours de sélection.
Connaissance approfondie de la législation du travail et des meilleures pratiques en matière de
RH. La connaissance de la convention collective de la métallurgie est un plus. Poste basé à proximité d'Annecy (74)
Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique et en constante évolution. Si vous êtes passionné par les RH et que vous recherchez une opportunité stimulante dans le domaine industriel, ce poste est fait pour vous. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir de notre entreprise tout en développant votre carrière dans un environnement dynamique et collaboratif.
Pourquoi les rejoindre ?
Notre client, une entreprise industrielle familiale française, basée en Haute Savoie, conçoit, fabrique et distribue des produits grand public. Se donnant des projets ambitieux, elle vise dans les années à venir la barre des 100M? de chiffres d'affaires.
Dans le cadre de son développement, nous sommes à la recherche d'un Responsable des Ressources Humaines Industrie H/F pour rejoindre notre équipe dynamique. Ce poste clé implique la gestion et le développement des ressources humaines dans un environnement en évolution constante.
Le profil retenu sera responsable de divers aspects des RH, allant de la gestion des relations sociales à l'accompagnement des managers dans la mise en oeuvre de processus RH efficaces.
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