Quelles sont les missions ?

En qualité de Directeur des Systèmes d'Information, vos principales missions sont les suivantes :
    
* A partir de l'existant, vous réalisez un audit d'état des lieux du SI : Cartographie applicative et technique. Vous prenez en charge la définition d'une roadmap visant à optimiser le parc applicatif ;    
* Vous êtes force de conseil, d'accompagnement et porteur de solutions incluant une vision stratégique et une hauteur de vue sur les enjeux auxquels doit faire face l'entreprise dans son secteur d'activité ;    
* Vous managez une équipe constituée actuellement d'un Responsable Informatique, d'un Technicien et un Administrateur Système et Réseaux : Vous contribuez à faire grandir l'équipe et à l'étoffer, en lien avec la conduite des projets ;    
* Vous portez les projets de la DSI et veillez à leur bonne coordination entre la technique et les métiers. Fin connaisseur des environnements réglementés et exigeants, vous comprenez les besoins des métiers du commissariat aux comptes et gérez en totale autonomie le budget de la DSI ;    
* Vous reportez à l'un des 10 associés du cabinet dans le cadre de vos fonctions.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure, vous justifiez de plus de 10 ans d'expérience au contact d'environnements sensibles et exigeants, incluant du management d'équipe à taille humaine. Vous proposez une vision stratégique et une réelle hauteur de vue sur les enjeux SI répondant aux problématiques métier. Vous êtes de nature patiente, faites preuve d'une grande honnêteté intellectuelle, de résilience et appréciez d'être challengé dans vos fonctions.

Conditions et Avantages

Challenge.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client est un cabinet d'audit.
Rattaché à un associé du cabinet, vous êtes force de proposition pour piloter les projets de transformation digitale, hautement stratégiques pour l'entreprise. A ce titre, vous managez une équipe constituée de 3 personnes et collaborez de manière transverse avec un Responsable Etudes et Méthodes.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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