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Les candidats ayant postulé à cette offre ont également postulé à :
Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Intégré(e) au sein de l'équipe recrutement, vous serez formé(e) à notre métier et participerez aux différentes étapes du recrutement :
Brief du profil recherché avec les opérationnels et définition de la stratégie de recherche des candidats ;
Rédaction et diffusion d'annonces ;
Identification de candidats sur les réseaux et premier échange téléphonique de préqualification ;
Participation aux entretiens de recrutement avec les recruteurs expérimentés ;
Suivi du pipe de candidats en lice
Vous serez également amené(e) à organiser et à participer à différents évènements de recrutement et marque employeur vous permettant d'interagir directement avec les candidats et de promouvoir activement la marque EY.
A ce poste vous aurez l'opportunité de découvrir différents métiers du conseil, de l'audit, de la transaction et de la stratégie.
Quel est le profil idéal ?
En cours de formation supérieure (école de commerce/université/école d'ingénieur), vous êtes intéressé(e) par le métier des ressources humaines et par les missions en lien avec le recrutement et la marque employeur.
Vous êtes reconnu(e) pour votre enthousiasme, votre dynamisme et votre goût pour les challenges. Pour mener à bien vos missions, des qualités de rigueur et d'organisation sont essentielles.
Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de ténacité pour mener à bien les projets que vous entreprenez.
La connaissance des réseaux, type LinkedIn est un plus.
Pourquoi les rejoindre ?
EY rassemble aujourd'hui 284 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d'intégration et l'ampleur internationale sont gages d'une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l'Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu'ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l'expérience EY dure toute une vie.
Si vous pouvez démontrer que vous répondez aux critères mentionnés ci-dessus, veuillez nous contacter dès que possible.
Vivez l'expérience EY, Rejoignez-nous !
Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation d'handicap.
Chiffre d'affaires
45 Md€
Année de création
1987
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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
