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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Sous la responsabilité du Directeur Paie et SIRH, au sein de l'équipe Paie et ADP et en lien avec les équipes informatiques, projets, votre rôle vous conduit à assurer une interface permanente avec l'Editeur de Paie et les équipes projets.
Dans le cadre de changements importants et structurants, vos principales missions sont les suivantes :
* Assurer le bon fonctionnement de l'outil de paies en lien avec l'Editeur de Paie,
* Analyser les dysfonctionnements afin d'isoler les problèmes et les corriger, recueillir et retranscrire l'expression des besoins des équipes utilisatrices,
* Formaliser les remontées d'anomalies auprès de l'Editeur et/ou des équipes internes, suivre l'avancement des corrections, les tester et les mettre en production en partenariat avec ses clients internes,
* Intervenir sur les sujets de déploiement d'un nouveau SIRH global en lien avec les opérations.
Quel est le profil idéal ?
De formation en gestion/RH, vous justifiez d'une expérience confirmée sur la gestion d'un logiciel de paie et gestion de SIRH.
La connaissance des solutions d'ADP (Décidium) est un réel atout.
Vous savez faire preuve de rigueur, d'organisation, votre réactivité vis-à-vis des équipes et de vos clients internes est indispensable. Vous faites preuve d'un esprit d'écoute et êtes pédagogue.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
Notre client, une société de services de plus de 2000 Collaborateurs, filiale d'un Groupe international.
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Année de création
1986
Age moyen
35 ans
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