Désolé, cette offre est expirée.
Nous vous invitons à effectuer une
nouvelle recherche.
Les candidats ayant postulé à cette offre ont également postulé à :
Offre d'emploi
Directeur des ressources humaines h/f
Offre expirée
MONTS & TERROIRS
Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Sous la responsabilité de la Direction Générale et membre du comité de direction de Monts & Terroirs, en tant que DRH multisites vous êtes responsable de la définition et de la mise en oeuvre de la politique RH et êtes l'interlocuteur des différentes directions de service pour toutes les questions RH. En charge du dialogue sociale vous contribuez par vos actions terrains au bon climat social.
Activités principales :
A ce titre, vous assurez avec l'aide de votre équipe et des membres du comité de direction les missions suivantes :
- Développer la politique RH pour la société en coordination avec les orientations du Groupe (Politique salariale, formation/implication des salariés, GPE et plan de succession, recrutement, QVCT...).
- Proposer à la Direction Générale l'organisation permettant à la fonction RH d'atteindre les objectifs fixés.
- Garantir le bon fonctionnement du processus des entretiens annuel d'évaluation pour les collaborateurs concernés, les analyser et mettre en place les plans d'actions si nécessaire.
- Suivi et pilotage des budgets RH. (Formations, masse salariale...)
- Maintenir la bonne tenue des relations sociales (instance unique), organisation et animation du CSE, négociation et rédaction des accords pour Monts & Terroirs et plan d'actions. Gestion du climat social en lien avec les directeurs de sites.
- Participer avec la direction générale à la définition d'une politique de recrutement cohérente en fonction des axes stratégiques de développement et élaborer avec les directeurs opérationnels l'évolution des besoins de l'entreprise en matière d'emploi.
- Accompagnement et conseil aux managers dans le pilotage de leurs équipes en lien avec la règlementation.
- Être force de proposition auprès des opérationnels pour les conseiller et les aider à prendre les décisions nécessaires sur les évolutions d'organisation de leurs métiers respectifs.
- Être contributeur du déploiement de la politique RSE en lien avec les acteurs internes.
- Management : Animer et veiller à la montée en compétences de l'équipe RH au gré des évolutions.
- Liste non exhaustives...
Quel est le profil idéal ?
VOTRE PROFIL [notre idéal] :
- Vous êtes issu d'une formation supérieur en ressources humaines et doté d'une expérience de 7 ans au sein d'un environnement multisites et idéalement industriel.
- A l'aise dans les relations sociales et les négociations, vous êtes force de proposition et d'agilité.
- Vous vous positionnez en véritable leader auprès des interlocuteurs et êtes capable de faire adhérer les collaborateurs aux projets de l'entreprise.
Pourquoi les rejoindre ?
Monts & Terroirs fait partie du groupe Sodiaal, qui rassemble une communauté de 16 000 éleveurs et de 9 000 collaborateurs. 1ère coopératif laitière française, Sodiaal collecte et valorise le lait de ses éleveurs sur l'ensemble de ses 60 sites de transformation en France.
Monts & Terroirs est attaché au respect des traditions fromagères et d'affinage tout en étant ouverte aux techniques de découpe et de conditionnement les plus modernes.
Près de 30 000 tonnes de fromages AOP/IGP sont affinées, découpées, râpées, emballées et conditionnées chaque année dans nos 15 ateliers en propre et partenariat.
Sodiaal est un groupe handi-accueillant.
Chiffre d'affaires
5 Md€
Année de création
1964
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
