Quelles sont les missions ?

Poste :
Dans le cadre d'une reprise de secteur, votre rôle est de développer les ventes de conditionneurs de signaux, et de maximiser le nombre d'acheteurs, grâce à une approche de vente structurée afin que votre proposition de valeur s'imbrique parfaitement dans le contexte des applications du client. Vous gérez un portefeuille établi d'environ deux cents comptes, en majorité clients finaux (end-users), et consacrez la moitié de votre activité à la prospection et l'acquisition de nouvelles affaires auprès de constructeurs de machines (OEM), intégrateurs et autres fabricants de process skid, pour des montants de plusieurs dizaines de milliers d'Euros. En lien étroit avec le Directeur de filiale, vous êtes responsable de l'application de la stratégie commerciale du groupe sur votre territoire et participez activement à la mise en place de synergies avec vos homologues sur la France comme sur l'Europe.

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Quel est le profil idéal ?

Profil :
Diplômé d'une formation technique supérieure (Bac +3/5 en instrumentation, automatismes, maintenance, électrotechnique, électronique, électricité...), ou double compétence commerciale et technique, vous justifiez d'une expérience de vente terrain confirmée au contact d'une clientèle industrielle variée, idéalement sur des problématiques liées à l'installation ou la maintenance de leurs équipements. Doté d'un fort tempérament de développeur, vous mettez habilement en place un réseau de contacts dans le tissu industriel de votre secteur, et faites preuve d'une parfaite compréhension des enjeux de vos clients. Un niveau d'anglais opérationnel est un plus dans le cadre de certains échanges internes au groupe. Cadre - CDI, home-office sur le secteur* (à proximité idéalement de LILLE, AMIENS, PARIS IDF, ou REIMS). *Le territoire pourra être remodelé en fonction de la domiciliation du candidat. Rémunération fixe selon expérience, primes sur objectifs, VF.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Offre d'emploi
Sales engineer process automation h/f EXPECTRA LILLE
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

Client :
Nous recrutons un Ingénieur Technico-Commercial pour la filiale française d'un fabricant européen, leader technique des solutions de traitement du signal destinées aux industries de process.

EXPECTRA LILLE se presente en vidéo

 
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