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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Sous l'autorité de la Directrice de l'offre médico-sociale, vous participerez à la transformation de l'offre et à la conduite du changement sur l'évolution en plateforme adulte (accompagnant 64 adultes en situation de polyhandicap ou présentant un handicap intellectuel, moteur ou somatique grave) dans le cadre de la mise en oeuvre de dispositifs innovants, toute modalité d'accueil et d'accompagnement. Pour ce faire, vos missions seront les suivantes :
- Participer l'écriture du projet d'établissement ou de service dans le cadre de l'évolution de l'offre en respectant les valeurs associatives, dans le cadre des autorisations et agréments de l'ARS,
- Assurer au sein de l'équipe pluridisciplinaire (dont 2 Directeurs Adjoints) la conduite de l'ensemble des projets individuels des personnes accompagnées, en lien avec le projet associatif global,
- Gérer et animer les ressources humaines: garantir l'organisation des plannings (la connaissance du logiciel OCTIME serait appréciée) et assurer la continuité des services et dispositifs de l'établissement, proposer l'élaboration du plan de formation, réaliser les entretiens annuels et professionnels, recruter le personnel de l'établissement,
- Contribuer à la gestion administrative et financière de de la plateforme : garantir l'activité de l'établissement et du service, assurer l'exécution des budgets de fonctionnement autorisés en lien avec le service comptable de l'Association,
- Être l'interlocuteur privilégié des professionnels, des partenaires et des familles.
Quel est le profil idéal ?
Nous recherchons un/une manager capable d'accompagner la transformation de l'offre et de guider la conduite du changement auprès des équipes. Rigoureux (se) et impliqué(e), vous maîtrisez la communication institutionnelle. Solidaire d'une dynamique associative, vos capacités d'organisation, d'anticipation, de synthèse et le sens du travail en équipe seront grandement appréciées.
De formation supérieure (diplôme de niveau 7 requis, CAFDES, Master 2 ou équivalent), vous disposez d'une expérience de direction confirmée acquise dans le secteur médico-social et d'une bonne connaissance des dispositifs liés aux publics en situation de handicap (TND et polyhandicap).
Rémunération à définir selon l'expérience (CCN66, Classe 1 Niveau 1), véhicule de fonction.
Nous vous remercions de bien vouloir candidater à l'attention de Cécile FRIN sous la référence 198-RC-CF-24.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
UMANEIS RH, division du Cabinet de Recrutement ADEIS RH spécialisée dans le secteur médico- social, recrute le Directeur de plateforme adulte (h/f) de l'Adapei 77. L'Association, affiliée à l'Unapei (mouvement parental rayonnant sur l'ensemble du territoire national), a pour mission le soutien et l'appui moral aux personnes handicapées mentales et à leurs familles, ainsi que la défense de leurs intérêts généraux. Acteurs reconnus du secteur médico-social, l'Adapei 77 et ses 550 professionnels en CDI accompagnent plus de 900 personnes grâce aux 28 établissements et services médicosociaux organisés en Directions de Territoire sur le département de la Seine-et-Marne.
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Année de création
2004
Collaborateurs
9
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