Offre d'emploi

Responsable des Ressources Humaines (H/F) (Poste évolutif) Offre expirée

LE MERCATO DE L'EMPLOI

Quelles sont les missions ?

DESCRIPTIF DU POSTE


En étroite relation avec le gestionnaire de paie, vous animez l'activité des Ressources Humaines denviron 500 salariés. Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous verrez votre potentiel sépanouir à travers différents volets et missions RH :


ADMINISTRATION DU PERSONNEL :
· Gestion des dossiers du personnel, contrat de travail, avenants, suivi des absences, etc
- Garantir l'application de la réglementation sociale
- Assurer une permanence pour accueillir et renseigner les collaborateurs sur les questions RH


GESTION DE LA PAIE :
- Accompagner et superviser le pôle paie sur près de 500 collaborateurs (management dun gestionnaire de paie)
· Contrôle des bulletins de salaire chaque mois
· Maîtrise du logiciel SILAE


RECRUTEMENT :
- Recruter des nouveaux collaborateurs en adéquation avec les besoins des différents secteurs
- Création des annonces demplois et traitement des candidatures via notre Logiciel interne
- Piloter le processus de recrutement et accompagner les opérationnels dans chaque étape du processus jusquà l'intégration et le suivi du candidat


LIEN AVEC LES OPERATIONNELS :
- Conseil aux managers sur les questions relatives au droit du travail et aux relations sociales
- Gestion des relations syndicats/représentants du personnel
- Mise en place et suivi de process RH


GESTION DE PROJET RH :
- Homme/Femme de terrain, vous êtes proche des équipes, intervenez sur nos 4 sites manceaux et favorisez la montée en compétences des collaborateurs
- Autonome et fort de proposition, vos perspectives dintervention dans le domaine RH sont sans limite 😊
- Prévention des accidents au travail
- Suivi des dispositifs locaux


- Mise en oeuvre et suivi des projets :
Développement des compétences,
Gestion des talents et des stratégies de carrière,
Pilotage et suivi du plan de formation, etc


REPORTING SOCIAL :
· Elaboration des tableaux de bord RH
· Analyse et suivi des indicateurs sociaux


CDI, à temps plein, à pourvoir dès que possible


· Salaire à partir de 2 500 /brut par mois Réévaluable selon profil et expériences
· Primes de participation/intéressement très attractives (rémunération + primes : équivalent à 17 mois de salaire par an)
· Statut : Agent de maîtrise évolutif vers un poste de cadre dans un second temps
· 14 jours de RTT/an
· Travail du lundi au vendredi : 8 h à 18 h, avec pause déjeuner
· Plan dépargne entreprise
· CSE, mutuelle