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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Au sein du service RH salons, vous serez en charge des missions suivantes :
- Accompagnement et conseil au quotidien auprès des managers et des équipes sur toutes les questions et problématiques RH rencontrées ;
- Recrutement : accompagnement et sensibilisation des managers, recueil des besoins, rédaction et mise en ligne des annonces, transmission des candidatures, suivi des candidatures et du sourcing, suivi des indicateurs, mise en place de nouveaux partenariats et d'actions ciblées, réalisation d'Exit interview etc ;
- Dossiers disciplinaires et contentieux : coaching et conseil auprès des managers, lancement et suivi des procédures adaptées, rédaction des courriers, suivi des indicateurs, veille juridique etc ;
- Développement RH : animer et suivre les parcours d'intégration, les entretiens annuels, le développement des compétences des collaborateurs etc ;
- Gestion administrative : gestion des embauches et des départs, rédaction des courriers de réponse aux collaborateurs etc ;
- Projets RH : participer aux différents projets à venir au sein du département (SIRH, entretien annuel et plan de développement...).
Quel est le profil idéal ?
Disposant d'une expérience réussie de 3 à 5 ans au sein d'une fonction RH Généraliste, avec des connaissances juridiques et idéalement dans le secteur du retail.
La connaissance de SAGE serait un plus.
Pourquoi les rejoindre ?
Nous sommes un regroupement de cabinets de recrutement indépendants :
Nous intervenons sur les métiers suivants : Fonctions Supports, Marketing/Commercial, Industrie/Supply Chain, Hôtellerie/Restauration, Web/IT.
Nous recherchons pour notre client, Dans le secteur du luxe.
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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
