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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Sous la hiérarchie de la Direction, le/la Technico-Commercial(e) se devra de fidéliser une clientèle active et de prospecter des clients potentiels pour conquérir de nouvelles parts de marché en respectant la politique commerciale définie par l'Entreprise.
Véritable Chef(fe) de Projet sur les nouveaux développements, il/elle devra s'intéresser aux problématiques techniques tout en étant très rigoureux(se) sur les aspects administratifs.
Il/elle aura pour principales missions :
- Participer à la définition du plan d'action commercial (PAC), des objectifs, des moyens (prospection multicanale, visites terrain, documentation et veille commerciale),
- Identifier les clients potentiels à l'aide de fichiers dédiés, des annuaires et des réseaux professionnels,
- Établir un plan de prospection (déplacement physique, téléphone, etc.),
- Assurer une veille concurrentielle et identifier les forces et faiblesses de l'entreprise,
- Déterminer les besoins du client et proposer le produit le plus adapté,
- Développer l'argumentaire de vente, rédiger, suivre et relancer l'offre commerciale et négocier ses termes (en respectant la marge bénéficiaire de l'entreprise),
- Assurer le suivi clients et les fidéliser par des visites sur le terrain et/ou à distance (conférences call),
- Organiser et participer aux salons d'exposition et en assurer le reporting,
- Renseigner et mettre à jour le fichier clients, assurer une veille commerciale et analyser le marché concurrentiel,
- Gérer la relation client et effectuer un reporting régulier de son activité, en suivant les indicateurs et les statistiques commerciales,
- Informer et communiquer avec les différents interlocuteurs internes.
Quel est le profil idéal ?
o De formation supérieure technique ou commerciale de niveau Bac+2 minimum, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire dans le secteur industriel de la mécanique (forge et frappe à froid) et les entreprises de la Mécanique Générale seront également appréciées.
o Reconnu(e) pour votre maîtrise des techniques de ventes et de négociation,
o Reconnu(e) pour votre forte culture des clients et du résultat, votre goût du terrain et du challenge,
o Reconnu(e) pour votre capacité à respecter l'ensemble des consignes et des procédures relatives au poste (Qualité, Sécurité, règlement intérieur, charte éthique, etc.),
o La connaissance de l'ERP LXP serait un plus,
o Reconnu(e)pour votre maîtrise de l'anglais et la maîtrise de l'Allemand serait un plus.
La rémunération potentiellement allouée au poste est comprise entre 40.000 et 45.000 euros bruts annuels
La rémunération liée sera bien sûr conditionnée par votre niveau d'expérience et de compétences.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Notre partenaire, groupe majeur dans le domaine de l'industrie et plus spécialement la Frappe à Froid recherche son/sa futur(e) Technico-Commercial(e).
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Année de création
2011
Age moyen
42 ans
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
