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Offre d'emploi
Gestionnaire de copropriété (H/F) Offre expirée
UP SKILLS

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Au sein de l'équipe de la Direction gestion locative Ile-de-France et rattaché(e) au responsable copropriétés, vous aurez les missions suivantes :


- assurer le suivi de la gestion des copropriétés, ASL et AFUL.
- garantir les dépenses en validant les appels de fonds et factures.
- valider la régularisation de charges du syndic.
- suivre l'avancement budgétaire.
- notifier les réclamations, les demandes d'inscription à l'ordre du jour et valider la décision d'engager une action judiciaire à l'encontre de l'organisation juridique (OJ).
- être l'ambassadeur du métier de la copropriété en interne (agence et service internes) et effectuer le reporting auprès de la filière copropriété Groupe.



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Quel est le profil idéal ?

- Bac+ 4/5 en Comptabilité, Droit immobilier.


- Expérience significative dans la gestion des copropriétés (2 à 5 ans)


- Autonome, impliqué(e), rigoureux(se), dynamique


- Capacité rédactionnelle et relationnelle


- Sens de l'organisation, de la gestion des priorités et de l'initiative

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Filiale d'Actual Group, 5ème acteur majeur sur le marché du travail français, Up Skills se positionne en tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l'identification et la sélection de profils cadres, experts et managers de transition. Forts de nos 20 années d'expérience dans ce domaine, notre expertise s'étend sur le CDI, le CDD et l'Intérim qualifié.


Avec 14 bureaux implantés à travers la France et une équipe de 110 consultants, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de recrutement, offrant un soutien spécialisé dans 8 domaines métiers : IT, Ingénierie, Comptabilité/Finance, Fonctions Support, RH/Juridique, Commerce/Marketing, Immobilier/Construction, et Tourisme.


Up Skills Immoblier a été mandaté par son client, un bailleur social basé à Paris, pour l'accompagner dans le recrutement de son futur Gestionnaire de copropriétés H/F en CDD.

 
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