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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Au coeur du département RH et rattaché(e) à la Direction, vous êtes garant(e) du climat social et accompagnez l'entreprise dans la relation avec les IRP. Vos missions sont les suivantes :
GESTION OPÉRATIONNELLE DES RELATIONS INDIVIDUELLES ET COLLECTIVES EN
COLLABORATION AVEC UN CHARGÉ DES RELATIONS SOCIALES
* Gestion des contentieux individuels et collectifs
* Supervision des procédures disciplinaires
* Dialogue avec les IRP
* Organisation des différentes instances (CSE, CSSCT etc.) et
participation
* Négociation d'accords
* Veille juridique et sociale dans un contexte évoluant rapidement
* Management d'un collaborateur
ACCOMPAGNEMENT DE LA DIRECTION DANS LE CADRE DE PROJETS SOCIAUX
* Conseil à la direction sur des sujets stratégiques
* Suivi du climat social et reporting d'indicateurs
* Formalisation de propositions dans le cadre de projets
* Négociation d'accords complexes
* Communication choisie auprès des partenaires et des salariés
Quel est le profil idéal ?
Diplômé d'un Bac +5 en droit social, vous disposez d'une expérience d'au moins 8 ans sur un poste similaire.
La connaissance du secteur des fédérations ou des organisations patronales est un plus.
Vous êtes un(e) bon(ne) technicien(ne) des Relations Sociales et avez une solide expérience des contextes en transformation.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
LEGAL&HR TALENTS, CABINET DE RECRUTEMENT DÉDIÉ AUX MÉTIERS JURIDIQUES ET RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels.
Nous recherchons pour un de nos clients : un(e) Responsable Relations Sociales (H/F) dans le cadre d'un CDI.
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