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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
En qualité de RRH, vous serez membre du CODIR de chacun des P&L, et serez en charge de nos collaborateurs basés dans nos agences ou sur sites clients dont les activités sont dédiées à une clientèle industrielle variée (nucléaire, gaz, chimie, papeterie...)
Dans un contexte concurrentiel et en véritable homme/femme de terrain, vous saurez animer l'ensemble des volets de la fonction Ressources humaines.
Nous distinguons particulièrement 4 grandes missions sur lesquelles vous interviendrez :
La gestion du personnel :
En qualité de Business Partner, vous accompagnerez nos managers et leurs équipes.
Vous ferez l'interface avec le service paie.
Vous serez garant de l'efficience des outils de suivi mis en place (KPI RH).
Les relations sociales :
Interlocuteur privilégié des élus, vous coanimerez avec les Directeurs des deux centres de profit les instances RP et CSSCT.
Grâce à votre sens de l'organisation, vous anticiperez des problématiques locales et prendrez des mesures en conséquence
Vous vous occuperez de la gestion des dossiers disciplinaires et contentieux.
Des projets RH :
Vous aurez la charge de l'animation et du pilotage de l'ensemble des démarches et projets de la Direction des Ressources Humaines d'ENDEL (Entretiens Annuels, Politique salariale etc...)
De l'emploi et du recrutement :
Vous serez garant de la cohérence entre nos besoins en compétences et nos ressources disponibles.
Selon nos besoins, vous piloterez les actions de recrutement et le montage du plan de formation.
Pour toutes ses missions, vous bénéficierez de l'appui des équipes centrales d'ENDEL.
Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble du périmètre (Biganos, Brive, Lacq, Civaux, Golfech, Blaye, St Louis de Montferrand).
Quel est le profil idéal ?
D'un niveau de formation Bac+5 en Ressources Humaine ou en Droit social, vous avez une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire généraliste RH.
Une expérience en gestion de personnel dans un contexte multisites ainsi que la connaissance de la convention collective de la métallurgie seront un plus à votre candidature.
Egalement, une appétence pour le recrutement est nécessaire sur ce poste.
Pourquoi nous rejoindre ?
La puissance d'un grand groupe, la souplesse d'une PME.
Des missions variées et proches du terrain.
Une rémunération fixe attractive (45000?-60000?) & un véhicule de fonction.
Rémunération variable + Participation + Tickets Restaurants (11,97?) + Mutuelle & Prévoyance...
Pourquoi les rejoindre ?
ALTRAD ENDEL, leader français de la maintenance industrielle et des services à l'énergie.
De l'ingénierie, la conception, la maintenance, jusqu'au démantèlement et l'assainissement, nos équipes interviennent dans des environnements industriels et nucléaires qui exigent sécurité et rigueur opérationnelle.
ALTRAD ENDEL dispose de plus de 140 implantations en propre ou sur site client et compte 5 000 collaborateurs dont les activités représentent près de 595 millions d'euros de chiffre d'affaires.
Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
ALTRAD ENDEL garantit l'égalité des chances pour tous.
#LI-AB1
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