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Les candidats ayant postulé à cette offre ont également postulé à :
Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
De quoi s'agit-il ?
Piloter les fonctions commerciales, marketing, administration des ventes
Manager les équipes sédentaires et itinérantes (une quinzaine de personnes)
Intégrer un comité de direction
Garantir les résultats à partir de prévisions réalistes et fiables
Accompagner la force de vente et développer ses compétences
Optimiser les circuits : prospect, étude, devis, négociation, contractualisation, réalisation
Détecter des opportunités, vendre et faire vendre dans une optique d'acquisition de nouveaux comptes
Quel est le profil idéal ?
Un anglais très convaincant pour communiquer au quotidien
Energie, Enthousiasme, Sens des résultats, Capacité à transformer
Meneur d'équipes de terrain, légitime et habile
Expérience commerciale significative et réussie dans la vente de solutions techniques (15 ans minimum)
Connaissances confirmées des environnements industriels et compréhension démontrée des problématiques
Aisance dans les outils numériques et pas que, pour suivre l'activité, ajuster, améliorer
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Parce que Recruter, c'est un métier, notre client nous fait confiance et nous accorde le privilège de rechercher pour son compte les meilleures compétences.
Nos spécialistes vont chouchouter vos candidatures, évaluer et choisir les plus pertinentes, s'assurer de l'adéquation entre vos attentes et cette opportunité.
Pourquoi postuler ?
Rejoindre un Groupe Européen de Fabrication et de Négoce de produits Techniques
Travailler à partir du site industriel Français (une centaine de personnes à Nantes)
Préparer et conduire les évolutions destinées à optimiser les processus commerciaux
Moderniser les façons de faire et développer la culture du résultat et les indicateurs de mesure
Améliorer les interfaces et la collaboration avec les équipes industrielles (faisabilité, devis, mise en oeuvre)
Année de création
2020
Age moyen
40 ans