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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction RH, vous intervenez en support du service RH selon les besoins, en collaboration avec la Responsable RH Paie/ADP et la Responsable Développement RH. A ce titre, vos missions sont les suivantes :
- Assurer le traitement et le suivi des différents sujets ADP (contrats, avantages, litiges, suivi et application de la procédure de restitution lors des sorties)
- Suivre et gérer administrativement, avec les différents managers de sites, les dossiers d'inaptitudes, les procédures disciplinaires et les licenciements
- Suivre les contentieux en collaboration avec le cabinet d'avocat
- Assurer un rôle d'interface entre l'entreprise et les organismes externes (sécurité sociale, médecine du travail)
- Participer à la réalisation des indicateurs de pilotage, bilans et rapports obligatoires avec les responsables de site (bilan social, rapport santé, étude poste, fiche entreprise avec la médecine du travail, déclaration AT, handicap)
- Harmoniser et appliquer les procédures internes (disciplinaire, attestations, missions)
- Participer à la mise en place des accords, règlement intérieur et chartes
- Accompagner la direction dans la gestion administrative des relations avec les instances représentatives du personnel (IRP), le suivi de la BDESE et la conformité des affichages obligatoires
- Veiller à l'application et au respect du droit du travail, des conventions collectives et des accords applicables
- Accompagner, orienter et conseiller les collaborateurs sur toutes les questions liées aux sujets RH
Quel est le profil idéal ?
Diplômé(e) d'une formation de niveau Bac+2/+3 RH, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum, idéalement acquise en gestion multi-sites dans le secteur agro-alimentaire et/ou du transport et de la logistique.
Votre esprit d'analyse, votre méthodologie et votre sens de la confidentialité sont des qualités nécessaires. Doté(e) d'une grande conscience professionnelle, vous savez vous adapter aux différentes situations et aux différents interlocuteurs qui se présentent à vous.
Votre excellent sens du service clients, votre disponibilité et votre écoute seront autant d'atouts nécessaires pour assurer la communication entre les différents sites de votre périmètre.
Vous souhaitez rejoindre un Groupe en forte croissance prônant de fortes valeurs familiales ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature qui sera étudiée avec la plus grande attention.
Je suis Mickael BRUNIER, disponible pour échanger sur cette belle opportunité !
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
Fed Human, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé sur les métiers des ressources humaines et de la paie, recrute pour le compte de son client, entreprise familiale en croissance spécialisée dans la distribution et la fabrication de produits alimentaires, un(e) CHARGÉ RH F/H.
Ce poste, situé à proximité de Vienne, est à pourvoir rapidement en CDD pour une durée de 6 mois, susceptible d'évoluer vers un CDI, dans le cadre d'une création de poste suite à une réorganisation du service RH. Votre rémunération sera à négocier selon votre parcours et expérience dans une fourchette comprise entre 35 et 38kEUR brute annuelle.
L'entreprise n'étant pas desservie par les TCL, vous devez être impérativement véhiculé(e).
FED HUMAN se presente en vidéo
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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
