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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Description du poste
Nous recrutons un responsable Reportings Extra-Financiers Groupe, rattaché à la Direction Administrative et Financière du Groupe.
En coordination avec le service RSE et le service Financier Holding, votre mission sera d'organiser les procédures et l'outil de collecte des informations et indicateurs et du reporting extra-financier en accord avec les exigences réglementaires, les engagements et la stratégie ESG du Groupe.
Création de poste, les enjeux de la première année du poste seront centrés sur les projets :
de définition et de mise en place du Reporting Extra-Financier CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) et,
d'identification des activités durables et de définition des ratios financiers selon le Règlement Taxonomie Vert,
en collaboration étroite avec le Service RSE, un conseil spécialisé et les Commissaires Durables qui apporteront leur méthodologie et leurs expertises de ces nouvelles réglementations.
Parmi vos responsabilités en tant que Responsable Reportings Extra-Financiers vous aurez notamment à :
Participer activement à la définition et l'analyse des obligations réglementaires Reporting CSRD et analyse Taxonomie verte, pour en extraire les spécifications en termes de procédure de collecte d'informations, de documentation, et de conception de l'outil de reporting, la même démarche s'appliquera à la collecte des informations nécessaires au calcul des Emissions Carbone du Groupe (méthodologie SBTI).
Assurer la maîtrise d'ouvrage de la collecte des indicateurs et de calcul des ratios financiers dans la plateforme EPM TAGETIK et ses modules spécifiques : conception, définition des spécifications et tests des nouvelles fonctionnalités mises en oeuvre, avec le support de l'équipe Finance Holding et de l'intégrateur,
Assister, et former les filiales dans la compréhension des définitions et la préparation des indicateurs concernés ; le cas échéant, être force de préconisations des évolutions des systèmes d'informations locaux en vue de la fiabilisation de ces indicateurs,
Consolider, et coordonner la remontée des indicateurs extra-financiers et participer à la rédaction du Rapport Durable et à la production des attestations pour les partenaires bancaires, et en assurer la documentation pour les besoins d'audit,
Rédiger les procédures de définition, et de collecte des indicateurs quantitatifs, et d'usage de la Plateforme TAGETIK en anglais,
Lorsque le Groupe aura acquis la maturité suffisante, initier une démarche de projection des indicateurs extra-financiers clefs en cohérence avec le cycle budgétaire.
Ce poste requiert une compréhension générale des enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG), et une expertise de mise en place de reporting, de définition, d'homogénéisation, de contrôle et d'audit de la donnée au niveau d'un Groupe. Compte tenu de sa forte dimension transversale, vous ferez preuve d'une véritable polyvalence d'intervention et adapterez votre posture pour collaborer avec de nombreuses fonctions : RSE, RH et Finance, équipes opérationnelles et conseils externes.
Quel est le profil idéal ?
Qualifications
Issue d'une formation financière supérieure de type école de commerce ou université, vous justifiez d'une expérience en cabinet d'audit, puis de consolidation ou de contrôle financier au sein d'une tête de groupe dans un environnement structuré ou d'intégration d'outils de reporting dans un cabinet de conseils.
Vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 8 ans.
Une première expérience de suivi d'indicateurs extra financier est un plus, nous pourrons vous accompagner et vous former à ces nouvelles réglementations avec les intervenants des projets. Une bonne connaissance de l'ensemble des cycles financiers d'un groupe et de ses procédures, et une expérience approfondie du fonctionnement d'outils de reporting groupe sont attendues.
Pour la réussite de ses missions dans un environnement multiculturel, le candidat s'appuiera sur les qualités suivantes :
son leadership assertif et agile,
son sens de l'organisation, sa capacité de pilotage de projets, et de promotion du changement,
ses facultés d'analyse, de synthèse et de prise de recul.
Anglais courant indispensable. Parfaite maîtrise d'Excel et Powerpoint
Localité : Saint Ouen
Contrat : CDI à temps plein
Informations supplémentaires
Artelia s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.
Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
Pourquoi les rejoindre ?
Description de l'entreprise
Qui sommes-nous ?
Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l'eau, de l'énergie, de l'environnement, de l'industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d'exercer un métier qui allie l'art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.
Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l'humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d'expérience.
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