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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
EY renforce son équipe quantitative (Quantitative Advisory Services) et recherche des profils juniors disponible immédiatement.
Vos missions
· Analyses quantitatives de portefeuilles d'instruments complexes,
· Pricing de produits exotiques,
· Validation et audit de modèles de valorisation,
· Modélisation des risques de marché et de contrepartie,
· Modélisation du risque de crédit à l'aide de méthodes statistiques,
· Développement d'outils de calcul utilisés dans le cadre de la modélisation des risques ou de la valorisation des instruments
Vous intervenez entre autres sur les missions suivantes
Vous serez amené à travailler sur des sujets variés relatifs aux instruments financiers et à la modélisation, en interaction avec les équipes quantitatives des principaux établissements (Banques d'Investissement, Asset Managers), avec les autres métiers du cabinet EY (M&A, Robotics, Data Analytics) et au coeur d'un réseau international.
Quel est le profil idéal ?
Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieurs et/ou d'une formation universitaire avec une spécialisation en calcul stochastique et/ou statistiques.
Vous avez idéalement une expérience de stage et/ou une première expérience professionnelle de minimum 1 an dans un environnement financier (Banque, Assurances, Asset Management).
Doté d'un excellent sens relationnel, vous savez allier le sens de l'analyse et de la synthèse, rigueur et méthode. Curieux, dynamique, responsable et autonome, vous faites preuve d'esprit d'équipe.
Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Pourquoi les rejoindre ?
EY rassemble aujourd'hui 284 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d'intégration et l'ampleur internationale sont gages d'une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l'Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu'ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l'expérience EY dure toute une vie.
Si vous pouvez démontrer que vous répondez aux critères mentionnés ci-dessus, veuillez nous contacter dès que possible.
Vivez l'expérience EY, Rejoignez-nous !
Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation d'handicap.
Chiffre d'affaires
45 Md€
Année de création
1987
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