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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Dans le cadre d'un départ, notre client recherche un Ingénieur en Thermodynamique H/F pour rejoindre une équipe dynamique. En contrat CDI, ce poste est directement rattaché au Directeur Recherche et Développement.
Les missions principales consistent à prendre en charge la recherche de solutions techniques en régulation et thermodynamique, participer à la rédaction des cahiers des charges pour les nouveaux produits ou les modifications, rédiger les spécifications techniques des composants spécifiques, et évaluer les propositions techniques des fournisseurs. L'ingénieur développera également les systèmes de régulations embarqués en collaboration avec les partenaires et épaulera les chefs de projets dans le développement des produits.
Les compétences requises incluent des connaissances approfondies en régulation, thermodynamique et ventilation, ainsi qu'en Gestion Technique Centralisée. Une maîtrise des outils bureautiques de la Suite MS Office et de gestion de projets est nécessaire, tout comme une pratique courante de l'anglais. Les qualités recherchées sont la rigueur, la fiabilité, la curiosité, le respect des engagements, la capacité à travailler en équipe et le sens de l'organisation.
Quel est le profil idéal ?
Le candidat idéal possède un diplôme BAC + 5 de type ingénieur en thermique et une première expérience dans le domaine de la climatisation ou du froid. En échange, le poste offre une rémunération selon profil payé sur 13 mois, 12 jours de RTT, une participation sur les bénéfices, un Plan Épargne Entreprise, un PERCO, un Compte Épargne Temps, une mutuelle santé régime famille avec une participation employeur à 60 %, ainsi que des avantages tels que le Comité d'entreprise et des Tickets Restaurant.
Ce poste représente une opportunité unique de rejoindre une organisation en pleine croissance, où innovation et excellence technique sont au coeur des valeurs. Les candidats motivés par des défis techniques stimulants et souhaitant contribuer à des projets innovants sont invités à postuler.
Pourquoi les rejoindre ?
Notre client est une entreprise pionnière dans le domaine de la ventilation industrielle et du génie climatique avec une riche histoire remontant à plus de 100 ans. Fondée en 1916, l'entreprise a initialement fourni du matériel de ventilation aux mines, à l'industrie lourde et aux navires.
Aujourd'hui, l'entreprise emploie 180 personnes et génère un chiffre d'affaires annuel de 50,4 millions d'euros. Située dans des locaux modernes de 16 000 m2, elle dispose d'installations de pointe pour la production, la R&D et la distribution. Forte de 3 500 clients actifs, elle collabore avec des grands groupes français ainsi que des installateurs indépendants régionaux, réalisant des milliers d'installations chaque année en France et en Europe.
Pour asseoir sa position de leader, l'entreprise a intégré le groupe Soler & Palau (S&P) en 2000, ce qui lui a permis de compléter ses gammes avec celles de S&P, notamment pour les ventilateurs axiaux et les caissons de ventilation. Toujours à la pointe de l'innovation, elle a développé des équipements novateurs comme les premières centrales de traitement d'air à échangeur rotatif.
Par ailleurs, elle est engagée dans des démarches de qualité et de responsabilité sociétale avec des certifications ISO 9001 et ISO 14001, illustrant son dévouement à l'excellence et à la durabilité.
Avec une équipe commerciale spécialisée et une stratégie de distribution étendue, l'entreprise assure une relation client exemplaire, soutenue par des investissements significatifs dans l'outil industriel et logistique.
Ainsi, cette société combine tradition et innovation pour offrir des solutions de ventilation, de traitement de l'air et de sécurité incendie adaptées aux besoins des secteurs industriels, agricoles et navals. Travailler pour cette entreprise signifie contribuer à des projets d'envergure tout en faisant partie d'une organisation qui valorise l'expertise, la qualité et le service client.
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