Quelles sont les missions ?

Apprenez un métier d'avenir en alternance avec OpenClassrooms.

OpenClassrooms recherche un Responsable Learning & Development en contrat d'apprentissage pour un de nos partenaires du secteur de la Cinématographie, pour préparer une de ses formations diplômantes reconnues par l'État.



Attention : cette offre ne s'adresse qu'aux candidats à l'alternance qui effectuent leur formation avec OpenClassrooms. Seules les candidatures répondant à ces critères seront étudiées.



Avec OpenClassrooms, vous apprendrez un métier avec une pédagogie mêlant 20% de théorie et 80% de pratique. Résultat : à l'issue de votre formation, vous êtes 100% prêt à l'emploi.

Une fois votre diplôme en poche, nos équipes épaulent chaque profil dans la recherche d'un employeur, nous permettant d'afficher un taux d'insertion de nos étudiants en entreprise de plus de 80%.

Si votre candidature est retenue, votre scolarité sera entièrement financée par votre employeur.

Vos missions en tant que Responsable Learning & Development en alternance :

- Pilotage du processus de recrutement des stagiaires, alternants et service civique.

- Contribution à l'organisation et l'animation d'événements internes.

- Organisation d'une semaine de stage découverte de la Cinémathèque pour des collégiens en classe de 3ème.

- Gestion de la campagne d'entretien annuel et professionnel.

- Suivi des contrats des intervenants extérieurs, audit et analyse des dates d'ancienneté des salariés, suivi des absences sur le logiciel de gestion de temps.

- Organisation, participation aux réunions et analyse des données pour la construction du plan de prévention.

- Participation à la définition des thématiques, recherche de prestataire, devis, organisation logistique, inscriptions, bilan.

- Assistance sur des tâches administratives.



Poste basé à Paris 12 (Île-de-France). Travail en hybride.



Rythme d'alternance et présence en entreprise
Du lundi au vendredi
Périodes de travail de 8 heures
Repos le week-end
Travail en journée


En entreprise : 4 jours par semaine (jours au choix) avec présence réduite à 3 jours 1 à 2 fois par mois

En formation : 1 jour par semaine + 1 jour supplémentaire 1 à 2 fois par mois

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Quel est le profil idéal ?

Profil recherché

- Formation souhaitée : Master 2 spécialisation en Ressources Humaines ou IEP/Ecole de commerce (après concours grandes écoles) spécialisation RH avec une appétence forte pour la fonction RH Généraliste

- Une première expérience spécialisée en Ressources Humaines souhaitée (alternance ou stage)

- Une aisance relationnelle afin de pouvoir travailler en interaction avec différents interlocuteurs et services, tout en faisant preuve de discrétion et de confidentialité à l'égard des informations RH.

- Une maîtrise de la communication orale comme écrite.

- Un sens de l'organisation et de la rigueur au travail pour coordonner les différentes missions.

- De sérieuses capacités d'analyse pour délivrer des restitutions de qualité (synthèse, bilan, veille...)

- Une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Power Point)



Lettre de motivation obligatoire.

Pourquoi les rejoindre ?

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