Désolé, cette offre est expirée.
Nous vous invitons à effectuer une
nouvelle recherche.
Les candidats ayant postulé à cette offre ont également postulé à :
Offre d'alternance
Responsable Learning et Development - (H/F) - En alternance
Offre expirée
OPENCLASSROOMS
Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
OpenClassrooms recherche un Responsable Learning & Development en contrat d'apprentissage pour un de nos partenaires dans le secteur des Ressources Humaines, pour préparer une de ses formations diplômantes reconnues par l'État.
Attention : cette offre ne s'adresse qu'aux candidats à l'alternance qui effectuent leur formation avec OpenClassrooms. Seules les candidatures répondant à ces critères seront étudiées.
Avec OpenClassrooms, vous apprendrez un métier avec une pédagogie mêlant 20% de théorie et 80% de pratique. Résultat : à l'issue de votre formation, vous êtes 100% prêt à l'emploi.
Une fois votre diplôme en poche, nos équipes épaulent chaque profil dans la recherche d'un employeur, nous permettant d'afficher un taux d'insertion de nos étudiants en entreprise de plus de 80%.
Si votre candidature est retenue, votre scolarité sera entièrement financée par votre employeur.
Vos missions en tant que Responsable Learning & Development en alternance :
- Assister le Responsable RH dans l'administration du personnel et le recrutement.
- Accompagner les collaborateurs et les managers sur le développement RH (entretiens annuels, formations, gestion des talents et carrières, etc.).
- Aider l'équipe RH à mettre en place des KPI's pour mesurer notre succès.
- Animer les événements internes (Semaine SEEPH, QVT, Team Building, etc.).
- Faire un reporting hebdomadaire des activités.
- Diffuser la culture et les valeurs de l'entreprise (Exemplarité, Confiance, Proximité et Engagement).
- Contribuer à la mise à jour des tableaux de bord sociaux.
- Accompagner l'assistante RH dans la gestion des variables de paie.
- Animer le site avec des événements et des actions de communication interne.
- Mettre en place un parcours d'intégration sur mesure.
- Refondre le livret d'accueil.
- Promouvoir les valeurs de l'entreprise à travers une activité mensuelle.
- Créer des modules internes RH pour les Chefs d'équipe.
- Accompagner le service RH pour un nouvel accord sur l'aménagement du temps de travail.
- Promouvoir la politique du handicap.
Poste basé à Garons (Occitanie). Travail en hybride.
Rythme d'alternance et présence en entreprise
Du lundi au vendredi
Périodes de travail de 8 heures
Repos le week-end
Travail en journée
En entreprise : 4 jours par semaine (jours au choix) avec présence réduite à 3 jours 1 à 2 fois par mois
En formation: 1 jour par semaine + 1 jour supplémentaire 1 à 2 fois par mois
Quel est le profil idéal ?
Profil recherché
- En formation RH niveau Bac+4/5 et volonté d'acquérir une expérience enrichissante en développement RH.
- Créatif(ve), analytique et ambitieux(se).
- Autonome, déterminé(e) et curieux(se).
- Excellentes capacités d'écoute et excellent relationnel.
- Maîtrise d'Excel et des outils comme Kelio ou Canva, c'est un plus !
Pourquoi les rejoindre ?
OpenClassrooms recherche un Responsable Learning & Development en contrat d'apprentissage pour un de nos partenaires dans le secteur des Ressources Humaines, pour préparer une de ses formations diplômantes reconnues par l'État.
Attention : cette offre ne s'adresse qu'aux candidats à l'alternance qui effectuent leur formation avec OpenClassrooms. Seules les candidatures répondant à ces critères seront étudiées.
Avec OpenClassrooms, vous apprendrez un métier avec une pédagogie mêlant 20% de théorie et 80% de pratique. Résultat : à l'issue de votre formation, vous êtes 100% prêt à l'emploi.
Une fois votre diplôme en poche, nos équipes épaulent chaque profil dans la recherche d'un employeur, nous permettant d'afficher un taux d'insertion de nos étudiants en entreprise de plus de 80%.
Si votre candidature est retenue, votre scolarité sera entièrement financée par votre employeur.
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
