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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
💼 Contexte :
Depuis plus de 30 ans, Nous sommes l'acteur de référence pour les activités d'ingénierie d'études multidisciplinaires, d'assistance à maîtrise d'ouvrage & appuis sur projets, d'ingénierie de maintenance et de travaux dans les secteurs de l'énergie, de l'industrie et de l'Oil & Gas, transposée aujourd'hui à d'autres secteurs d'activité.
🛠¿ Vos futures missions :
Dans le cadre d'un projet de modernisation d'un site de maintenance ferroviaire, nous recherchons un(e) chef de projet adjoint qui sera en charge de :
- Elaboration des schémas directeurs par région de la régénération des sous stations SES et des feeders associés
- Elaboration d'un schéma directeur de régénération des postes HT
- Elaboration d'un schéma directeur de reprise des sous station nouvellement régénérées ne rentrant pas dans le standard OMEGA défini
- Suivi des avancements des Fiches d'Emergence (utilisation SIFEM)
- Appui et assistance à l'assemblage, à la synthèse multi-métiers des dossiers techniques, (plan, dossier estimation, ...) à l'identification et au traitement des interfaces entre les métiers
- Préparation des supports et notes de synthèses pour les comités d'engagement,
- Aide sur l'homologation du produit auprès de DGII
- Partage avec DGII et la DE du standard souhaité
- Préparation et/ou animation de GT spécifiques
🌟 Pourquoi nous rejoindre ?
· Rejoindre des équipes dynamiques, chaleureuses, et bienveillantes,
· Nous avons une des meilleures expertises techniques sur le marché,
· Gagner en équilibre vie professionnelle / vie personnelle : accord de télétravail 6 jours /mois + 10 jours de RTT /an + forfait Cadre 218 jours
· Possibilités d'évolutions nombreuses, avec une forte politique de mobilité interne.
D'autres avantages ?
Participation + intéressement + gratification individuelle + Carte Ticket Restaurant ou panier repas en fonction du poste.
Un CSE attractif : cartes cadeaux, chèques vacances, tickets cinéma, voyages, sorties, etc.
Nos valeurs, notre ADN : politique HSE forte, lien social, développement des compétences, reconnaissance (casques d'Or), plan climat, développement durable et solidaire.
#SOM
#LI-LB1
Quel est le profil idéal ?
¿ Vous êtes :
Diplômé(e) d'un Bac + 3 à 5, vous justifiez d'une expérience de + 3 ans dans l conduite des projets ou travaux ferroviaires.
Dominante métier : signalisation ferroviaire
Les étapes du processus de recrutement :
Un premier échange avec Lina, chargée de recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé.
Puis un second entretien physique afin de rencontrer Mohamed pour vous préciser les enjeux de l'équipe, les contours du poste et découvrir nos locaux.
🤝 Vous vous reconnaissez au travers de cette offre ? Contactez-moi et écrivez la suite de votre histoire en rejoignant le groupe ORTEC !
Pourquoi les rejoindre ?
Présent dans 25 pays, le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, collectivités... Ses 14500 collaborateurs assurent la conception, la réalisation et la maintenance de projets et d'installations industriels. Cette stratégie repose sur un socle de valeurs " Made in Ortec ", où la sécurité, l'innovation et la formation sont érigées au rang de priorités.
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Je dépose mon CV dans la CV-thèque
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