Offre d'emploi

Chef de Projet Composite H/F

FORTIL SUD EST

Quelles sont les missions ?

Vos responsabilités métier

Dans le cadre du développement des activités de notre client, vous apportez vos connaissances et votre expérience afin de piloter des projets R&D de développement de pièces composite.

A ce titre, vous assurez les missions suivantes :

• Analyse du besoin, contexte et enjeux client


• Montage et coordination de la réponse technique


• Coordination de l'équipe projet


• Pilotage et compte rendu des réunions technique du projet


• Pilotage QCD du projet, reporting


• Coordination des rapports de synthèse des études réalisées en s'appuyant sur l'équipe projet

Vos atouts pour réussir

Vous disposez d'une solide expérience dans les domaines suivants :

• Connaissance des matériaux composites


• Connaissances générales du développement de produit


• Expérience professionnelle ou personnelle en anglais

Votre profil & personnalité

Issu(e) d'une formation Bac+5 (Master ou Ecole d'ingénieurs), idéalement en lien avec la mécanique ou les matériaux composites, vous justifiez d'une première expérience de 5 ans minimum.

Coutumier du travail en équipe, vous saurez faire preuve de curiosité et de rigueur dans vos missions ainsi que d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse.

Vous avez une appétence forte pour les projets complexes et la résolution de problématiques. On reconnait votre curiosité et votre culture technique dans le milieu professionnel mais aussi dans le milieu personnel. Vous avez une remise en cause facile et cherchez constamment à vous améliorer.

Vous entreprenez, portez des projets, des engagements. Vous challengez vos méthodes et vos idées pour vous dépasser et atteindre un haut niveau d'excellence. Dans ce contexte, vos moteurs peuvent être techniques, financiers ou humains, vous serez valorisé(e) sur votre performance et/ou celle de votre équipe.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, des adaptations de poste peuvent facilement être mises en place.

Modèle d'entreprise

Notre modèle, créé en 2009, est basé sur des conditions de partage en constante évolution. 100% de nos actionnaires sont salariés et nous guidons nos ingénieurs, vers l'actionnariat, dans un parcours défini par des niveaux d'engagement et d'apport de valeur-ajoutée pour le groupe afin de porter à 30% la part de nos salariés associés. Notre écosystème est fait pour favoriser la réussite.

Nos objectifs : Devenir le plus grand leader indépendant de l'ingénierie en Europe au service des générations futures.