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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Je suis Pauline, consultante en recrutement spécialisée dans le recrutement des fonctions rh et paie et je suis à la recherche d'un(e) Responsable Paie et Administration RH dans un contexte international pour accompagner la transformation et l'optimisation des processus au sein de l'organisation de mon client situé à Avignon.
Ce rôle stratégique, rattaché à la direction des ressources humaines, est crucial pour la mise en place de nouveaux référentiels et outils de gestion. Pour vous accompagner dans votre gestion de projet et dans vos missions, vous aurez le management d'une équipe RH de 3 personnes.
Principales responsabilités:
Optimisation des Processus Paie
* Revoir et mettre en place un nouveau référentiel paie.
* Accompagner la gestionnaire de paie dans ses missions et ses montées en compétences.
* Piloter la transition vers un nouvel outil de gestion des temps et activités (GTA).
* Assurer la mise en place d'un outil permettant de centraliser et de gérer les données de la BDESE.
Conformité et Reporting
* Garantir la conformité des processus RH avec les réglementations en vigueur.
* Produire et analyser les rapports obligatoires et les indicateurs RH.
* Mettre en place et suivre des tableaux de bord sociaux.
SIRH et Amélioration Continue
* Travailler en étroite collaboration avec les différentes équipes pour l'évolution et l'amélioration continue des systèmes d'information RH.
* Contribuer à l'intégration et à l'optimisation des outils SIRH.
Conseil et Support RH
* Fournir un support stratégique aux managers sur les questions RH.
* Participer aux projets et accords sociaux en tant qu'expert RH.
Relations avec les Partenaires Sociaux
* Gérer les relations avec les organismes sociaux et les partenaires de complémentaire santé et prévoyance.
* Participer aux négociations annuelles obligatoires (NAO) et à la définition de la politique salariale.
Veille Juridique et Sociale
* Assurer une veille active sur l'évolution des obligations légales et des bonnes pratiques RH.
Quel est le profil idéal ?
Ce poste est à pourvoir en CDI dès que possible, et propose une rémunération attractive, dans une fourchette 55kEUR 60kEUR à déterminer selon profils.
* Diplômé(e) d'une formation supérieure (Bac+5), avec une expérience professionnelle d'au moins 10 ans sur un poste équivalent.
* Une expérience en audit et contrôle de gestion sociale serait un plus.
* Vous avez cette capacité à prendre des initiatives et à être force de proposition.
* Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe.
* Maîtrise de l'anglais indispensable.
Si la gestion de projet n'a plus de secret pour vous, que vous recherchez un environnement stimulant et une équipe dynamique. Si la culture du résultat fait partie de votre ADN, et que vous êtes engagé, résilient, analytique et avec l'envie de vous projeter sur du long terme ?
Alors n'hésitez plus et adresser moi votre candidature à
A vos CV !
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
Je suis Pauline, consultante en recrutement spécialisée dans le recrutement des fonctions rh et paie et je suis à la recherche d'un(e) Responsable Paie et Administration RH dans un contexte international pour accompagner la transformation et l'optimisation des processus au sein de l'organisation de mon client situé à Avignon.
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