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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
💼 Contexte :
Depuis plus de 30 ans, nous sommes l'acteur de référence pour les activités d'ingénierie d'études multidisciplinaires, d'assistance à maîtrise d'ouvrage & appuis sur projets, d'ingénierie de maintenance et de travaux dans les secteurs de l'énergie, de l'industrie et de l'Oil&Gas, transposée aujourd'hui à d'autres secteurs d'activité.
En tant que chef de projet (e) projet AMOEG, vous serez rattaché(e) à notre agence SOM Ile-de-France.
🛠¿ Vos futures missions :
- Participer/piloter les réunions MOEG
- Maîtriser les évolutions des interfaces et contrôle de la bonne gestion des interfaces
- Vérifier la synthèse et la compatibilité des livrables Etudes entre eux
- Assembler les notices techniques métiers afin de produire un seul livrable " dossier technique ",
- Suivre les fiches de modification Etude Projet et coûts associés
- Suivre l'avancement (prévisionnel/réalisé) des projets en phase d'AVP-PRO / REA
- Suivre techniquement les travaux, avec vérification de la conformité aux BPE
- Piloter les réunions hebdomadaires avec les entreprises et élaboration des CR de réunions
- Suivre les marchés et gérer les travaux modificatifs/supplémentaires, variation de quantité, etc.
- Participer aux opérations préalables à la réception des ouvrages et à l'obtention des DOE
#LI-LB1
#SOM
Quel est le profil idéal ?
¿ Vous êtes :
De formation BAC+5, avec une expérience minimum de 3 ans dans l'infrastructure ferroviaire ( voies ferrées, Génie Civil et Ouvrage d'art, caténaires..)
🌟 Pourquoi nous rejoindre ?
- Rejoindre des équipes dynamiques, chaleureuses, et soudées
- Client unique au sein de l'agence avec des projets challengeants et variés
- Management de proximité avec un Responsable proche de ses équipes et à l'écoute
- Continuer à apprendre : grâce à notre Ecole de formation interne et des formations spécialisées externes
- Rejoindre un groupe en pleine expansion : 4 500 collaborateurs il y a 15 ans, aujourd'hui nous sommes plus de 14 000
🎁 D'autres avantages ?
Participation + intéressement + gratification individuelle + Carte Ticket Restaurant ou panier repas en fonction du poste.
Un CSE attractif : cartes cadeaux, chèques vacances, tickets cinéma, voyages, sorties, etc.
Les étapes du processus de recrutement :
Un premier échange avec Lina, chargée de recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé.
Puis un second entretien physique afin de rencontrer Antoine pour vous préciser les enjeux de l'équipe, les contours du poste et découvrir nos locaux.
🤝 Vous vous reconnaissez au travers de cette offre ? Contactez-moi et écrivez la suite de votre histoire en rejoignant le groupe ORTEC !
Pourquoi les rejoindre ?
Présent dans 25 pays, le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, collectivités... Ses 14500 collaborateurs assurent la conception, la réalisation et la maintenance de projets et d'installations industriels. Cette stratégie repose sur un socle de valeurs " Made in Ortec ", où la sécurité, l'innovation et la formation sont érigées au rang de priorités.
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Je dépose mon CV dans la CV-thèque
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