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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Un Responsable Recrutement Adjoint c'est qui ?
C'est la personne qui au sein de notre Département Ingénierie France intègre notre service recrutement. C'est la personne qui rattachée à Virginie notre Responsable du Service Recrutement, forme un véritable binôme avec Marine notre Responsable Recrutement Adjointe pour accompagner les équipes de recruteurs et les agences vers la réussite du plan recrutement et le développement de l'activité.
C'est la personne qui travaille en étroite collaboration avec l'équipe de recruteurs, les Directeurs d'agence et les opérationnels techniques en apportant son expertise sur :
- Pilotage du service recrutement
o Participer à la définition et la mise en place de la stratégie du service recrutement
o Participation à l'élaboration du processus et des documents associés dans le cadre du SMI (ISO9001).
o Participation à la définition des objectifs de l'agence et répartition des besoins
o Participation/Animation aux réunions (Direction, agence, projet...)
o Participation à la gestion de la sous charge et au suivi d'intégration des collaborateurs du département
o Participation au développement et suivi de la mobilité interne et de la cooptation
- Le management d'équipe
o Animation des réunions d'équipe et management de proximité des recruteurs
o Analyser les reporting d'activité des recruteurs
o Gérer la charge et les priorités
o Accompagner les recruteurs dans certaines de leur missions (dossiers de mobilité, suivi d'intégration, gestion des événements, identification des besoins en formation...)
- Accompagnement des agences
o Être force de proposition face aux éventuelles difficultés rencontrées
o Prioriser les urgences
o Participer à la gestion de la sous charge
o Participer aux réunions
o Suivre les KPI et les présenter en réunion
Le Responsable Recrutement Adjoint sera le garant du respect du processus recrutement pour les équipes mais également au sein des agences.
Il analysera l'activité de l'agence, les points bloquants, les axes d'amélioration et proposera des solutions.
Il devra être créatif et force de proposition dans la suggestion des profils recherchés et dans l'optimisation des outils liés au processus recrutement.
Quel est le profil idéal ?
Intégrer notre super Team Recrutement cela se mérite ! 😎
Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +5, avez une solide expérience en recrutement dans l'ingénierie industrielle et une première expérience en management d'équipe ? C'est bien !
Vous avez envie d'un vrai challenge où votre expertise technique sera au service de votre équipe ? C'est mieux !
Vous êtes tenace, doté d'un excellent relationnel, d'un dynamisme fort et de bonne humeur dès le matin ? Ce poste est pour vous !
Pourquoi venir chez nous ? ¿
- Rejoindre des équipes dynamiques, chaleureuses, et bienveillantes : l'HUMAIN avant tout
- Gagner en équilibre vie professionnelle / vie personnelle : forfait cadre 218 jours avec 10 jours de RTT /an + 6 jours de télétravail /mois
- Continuer à apprendre : grâce à notre Ecole interne de formation et nos plans de formation ambitieux
Et nos autres avantages ? 🤍
- Rémunération attractive sur 12,5 mois selon expertise
- Participation + intéressement + prime individuelle + carte ticket resto Sodexo 10 EUR + 75% remboursements transports en commun
- Un CSE attractif (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, voyages et activités) 🍸
Et la suite de notre process de recrutement ? 🎉
Vous nous envoyez votre CV (et oui il faut bien commencer par-là) !
Je (enchantée, Virginie, Responsable du Service) vous appelle pour échanger sur vos projets, les nôtres, le poste, la société, l'avenir et si nous sommes en phase je vous propose rapidement un entretien.
Puis un entretien avec Marine (en teams), mon adjointe, pour projeter un bon binôme !
La suite ?
Je vous fais une réponse le plus rapidement possible, qu'elle soit négative ou positive.
Vous êtes retenu(e) ? Alors go pour intégrer notre équipe !
Proximité, agilité, réactivité, valeurs humaines et responsabilité, vous l'aurez compris ce sont nos atouts : alors REJOIGNEZ-NOUS !
#LI-VL1
#SOM
Pourquoi les rejoindre ?
Présent dans 25 pays, le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, collectivités... Ses 14500 collaborateurs assurent la conception, la réalisation et la maintenance de projets et d'installations industriels. Cette stratégie repose sur un socle de valeurs " Made in Ortec ", où la sécurité, l'innovation et la formation sont érigées au rang de priorités.
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Je dépose mon CV dans la CV-thèque
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