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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
En tant que Technicien(ne) SILAE Expert(e), vous serez rattaché(e) au service technique sous la responsabilité de votre responsable. Vos missions principales incluront :
- Montage/Paramétrage :
- Analyse de la paie existante et paramétrage en conformité
- Détection et correction des anomalies de paie
- Paie :
- Montage complet en toute autonomie : de la récolte des éléments de montage jusqu'à la livraison de la base
- Montage (petits et grands clients)
- Formation :
- Accompagnement des clients lors de la première paie en situation réelle
- Animation de formation sur des points précis SILAE
- Gestion des Tickets Techniques :
- Analyse et traitement des demandes techniques
Conditions du poste :
- Type de contrat : CDI
- Statut : Agent de maîtrise
- Période d'essai : 2 mois
- Salaire : entre 32KEUR et 36KEUR brut annuel pour 38h
- Avantages : tickets restaurant (9EUR), mutuelle prise en charge à 100%, prime d'ancienneté (de 2% à 8% à partir de 2 ans), participation à l'intéressement, télétravail hybride, 5 RTT par an, flexibilité des horaires, journée de congé supplémentaire à Noël, une journée par an offerte pour une association.
Quel est le profil idéal ?
Je recherche un(e) candidat(e) avec les compétences et qualités suivantes :
- Expérience :
- Issu(e) d'une formation e paie (bac+2), vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire
- Expertise en techniques de paie multi-conventionnelles
- Compétences Techniques :
- Bonne maîtrise des techniques de paie
- Maîtrise du logiciel SILAE
- Aisance avec les outils informatiques
- Savoir-être :
- Organisé(e), rigoureux(se), avec des capacités d'analyse et de synthèse
- Autonome, proactif(ve), avec un bon relationnel client
- Sens de l'écoute, pédagogie et esprit d'équipe
Pourquoi les rejoindre ?
Je recherche pour l'un de mes clients, une entreprise dynamique, à taille humaine et innovante spécialisée dans la gestion de la paie et le conseil en ressources humaines, un(e) Technicien(ne) SILAE Expert(e).
Fondée en 1999, cette société accompagne des entreprises privées et des collectivités dans la gestion de leurs paies et du social. Comptant aujourd'hui 34 collaborateurs, elle se distingue par ses valeurs éthiques, humaines, d'écoute et de réactivité. L'entreprise est structurée en plusieurs services : production, technique, SIRH, et commercial, chacun jouant un rôle clé dans son fonctionnement. Certifiée ISO 9001, elle offre des solutions souples, évolutives et innovantes pour répondre aux besoins de ses clients.
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
