Offre d'emploi

Directeur de l'Audit Interne et de la Maîtrise des Risques (H/F) Offre expirée

Groupe FSC

Quelles sont les missions ?

Le Directeur de l'Audit Interne et de la Maîtrise des Risques (H/F) reporte directeur au Directeur Général.
Le Directeur de l'Audit Interne et de la Maîtrise des Risques définit la stratégie de sa direction et garantit sa mise en oeuvre.

Politique et Stratégie :
- Participer à la définition de la stratégie de développement du Groupe.
- Suivre et contrôler l'exécution des axes stratégiques et des objectifs.
- Rester en veille sur les évolutions et innovations du marché.
- Représenter l'entreprise et animer des groupes de travail, en apportant son expertise métier.
- Gérer certains dossiers stratégiques et les présenter aux instances de décision.

Audit interne :
- Définir le plan annuel d'audit et assurer la réalisation des audits selon les standards internationaux.
- Évaluer la pertinence et l'efficacité des processus et proposer des axes d'amélioration.
- Rédiger les rapports de synthèse des missions d'audit et suivre la mise en oeuvre des recommandations.
- Coordonner et superviser les démarches d'audit externe.
- Assurer le reporting trimestriel auprès du département d'audit interne.

Management des Risques (Risk Officer) :
- Conduire l'évaluation des risques majeurs et déterminer le niveau maximal d'exposition.
- Animer le réseau de propriétaires de risques.
- Assurer la communication avec le Risk Officer de l'actionnaire principal.

Déontologue (Compliance & Anticorruption Officer) :
- Mettre en oeuvre et faire évoluer les dispositifs de prévention selon la Loi SAPIN II.
- Contrôler le respect des politiques et procédures.
- Assister le personnel et les managers dans l'interprétation des procédures et de la réglementation.

Performance économique :
- Élaborer le budget prévisionnel de la direction et garantir le résultat opérationnel.
- Préparer et présenter les éléments nécessaires concernant le suivi des projets et la gestion de son activité.
- Négocier et arbitrer sur des projets impactant la performance financière et économique.

Management :
- Animer les équipes et favoriser la délégation pour améliorer la satisfaction clients.
- Partager la vision globale des enjeux et résultats de l'entreprise avec les collaborateurs.
- Détecter et accompagner le développement du potentiel des collaborateurs.
- Véhiculer les valeurs de l'entreprise et encourager la performance des collaborateurs.
- Prévenir et gérer les conflits et litiges.

Gestion des risques et certifications :
- Intégrer la maîtrise et la gestion des risques dans toutes les activités.
- Veiller à l'obtention et au maintien des certifications.
- Identifier les changements impactant la sécurité et notifier les événements liés.

Mission de développement :
- Participer à des missions de développement et/ou à des montages de dossiers dans son domaine.