Désolé, cette offre est expirée.
Nous vous invitons à effectuer une
nouvelle recherche.
Les candidats ayant postulé à cette offre ont également postulé à :
Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, le Responsable Paie aura pour principales responsabilités :
* Préparation des éléments variables,
* Suivi des processus de gestion des temps,
* Établissement des déclarations sociales,
* Élaboration des bulletins de paies,
* Management d'une équipe de deux personnes,
* Fiabilisation des outils et veille sur les évolutions de la législation sociale,
* Conseil et accompagnement des salariés sur les sujets de paie,
* Suivi et élaboration des tableaux de bords pour suivre l'évolution des charges et de la masse salariale,
* Optimisation des outils SIRH,
* Responsable du contrôle de gestion sociale.
Cette description tient compte des principales taches mais n'est pas limitative.
Quel est le profil idéal ?
Issu d'une formation en paie de type Bac +2 minimum ou formation IFOCOP, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans des fonctions similaires.
Votre aisance relationnelle, votre goût pour la précision et votre appétence pour les outils IT seront des atouts pour réussir à ce poste.
Un anglais opérationnel serait un plus à votre candidature.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
Au sein d'une PME adossée à un Groupe connaissant une pleine croissance.
Lire la suite
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
