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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Nous recherchons pour notre client, acteur majeur de la transition énergétique, un Directeur Opérationnel en CDI, à Strasbourg.
En tant que Responsable de l'activité économique de l'entreprise, vous assurerez la gestion du personnel, ainsi que la supervision de la gestion financière et administrative de l' entreprise. Aussi, vous représenterez le groupe tant dans la gestion courante que vis-à-vis de l'extérieur auprès des instances publiques et partenaires. En tant que Directeur opérationnel, vous assurerez :
- La gestion et l'administration de 5 structures d'environ 230 salariés et 12 Mio de CA
- Le suivi des performances environnementales,
- La supervision des responsables d'exploitation et des services transverses,
- La coordination de l'activité de l'ensemble des services,
- La gestion des coûts directs d'exploitation et les investissements,
- L'organisation et l'animation des réunions de pilotage afin de déterminer les actions à réaliser et faire
circuler l'information de façon ascendante et descendante,
- La supervision de la gestion administrative et financière du groupe,
- La validation des engagements financiers et des investissements immobiliers,
- La représentation institutionnelle au sein d'instances de partenariats sociaux, économiques, politiques ou fédéraux,
- L'application et la mise en oeuvre opérationnelle de la stratégie et de la politique de l'entreprise,
- La direction et l'animation de l'action de développement commercial
Quel est le profil idéal ?
Expert du secteur industriel, ou de la valorisation des déchets, vous disposez d'une solide expérience en gestion de centre de profit. Vous avez idéalement piloté la business unit d'un grand groupe
délocalisé, géré des budgets et réalisé du management d'exploitation.
Proactif et agile, vous saurez être force de proposition pour pérenniser la stratégie de développement du site et améliorer sa rentabilité.
Manager de proximité sur un terrain industriel, vous disposez également d'une bonne connaissance des problématiques QHSE et du cadre règlementaire afférent à la gestion d'un centre de profit.
RÉMUNÉRATION : brute annuelle fixe entre 80 et 95KEUR selon l'expérience et les compétences
Variable indexée sur l'atteinte d'objectifs individuels (jusque
10% de la rémunération brute annuelle fixe)
Accord d'intéressement, prime vacances.
Présence sur site sans télétravail.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Talents Executive est le cabinet de recrutement du Top Management et du Middle Management. Nous avons pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs collaborateurs clés (cadres, cadres dirigeants et experts) sur l'ensemble de leurs fonctions support?: Finance, Ressources Humaines, Juridique, Paie, Marketing / Communication, Achats / Supply Chain.
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